Questões sobre Gestão de Pessoas

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Listagem de Questões sobre Gestão de Pessoas

#Questão 3141 - Administração, Gestão de Pessoas, IADES, 2014, TRE PA, Técnico Judiciário

Entre as dimensões que compõem a competência, assinale aquela que representa a técnica, a destreza e o saber-fazer.

#Questão 3166 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2014, MDIC, Analista Técnico Administrativo

A respeito da implantação de planos estratégicos em gestão de pessoas, julgue os próximos itens. As capacidades individuais são o principal elemento responsável pelo comportamento e pela produtividade dos funcionários de uma organização.

#Questão 2947 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2014, ICMBio, Técnico Administrativo

A respeito da gestão e do comportamento das pessoas nas organizações, julgue os itens subsequentes. Enquanto o conceito de eficiência está relacionado aos métodos, processos e rotinas de trabalho, normas de ação e regulamentos, a eficácia se refere aos fins, isto é, aos objetivos pretendidos pela organização.

#Questão 2988 - Administração, Gestão de Pessoas, FEPESE, 2014, MPE/SC, Técnico do Ministério Público

Analise as afirmativas abaixo sobre o conceito e os objetivos da Gestão de Pessoas.

1. O profissional de Gestão de Pessoas deve saber diferenciar as pessoas com as quais lida em seu dia a dia, pois os seres humanos são dotados de personalidade própria, com histórias de vida particulares.

2. A vantagem competitiva das empresas, atualmente, está na maneira de utilizar o conhecimento das pessoas, colocando-o em ação de modo rápido e eficaz, na busca de soluções e avanços satisfatórios.

3. Na fase tecnicista (1950-1965) o perfil do profissional de Recursos Humanos teve uma mudança significativa, e surgiu o primeiro administrador de pessoal.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

#Questão 3527 - Administração, Gestão de Pessoas, FEPESE, 2014, MPE/SC, Analista do Ministério Público

Assinale a alternativa que não é uma área ou função da área de Gestão de Pessoas.

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