Questões sobre Gestão de Pessoas

A área de gestão de pessoas em hospitais deve desenvolver e articular quatro diferentes funções ou papéis para que a atuação seja sistêmica e integrada, assegurando a maior eficiência e eficácia de toda equipe integrante dessas organizações. São elas:

Para assegurar a interrupção coletiva rápida e intempestiva de diversos setores da empresa, optou-se por uma forma ilícita de pressão sindical por parte dos empregados.

Esse tipo de ação é denominada

No que diz respeito à administração financeira, julgue os seguintes itens. Suponha‐se que uma empresa possua ativo circulante de R$ 45 milhões e passivo circulante de R$ 30 milhões. Nesse caso, o índice de liquidez corrente é de 1,5.

No que diz respeito à administração financeira, julgue os seguintes itens. Suponha‐se que uma empresa possua R$ 15 milhões em caixa, um ativo circulante de R$ 50 milhões e um passivo circulante de R$ 30 milhões. Nesse caso, o índice de caixa é de 0,3.

Quanto à conceituação de recursos humanos (RH), às funções do administrador de RH e ao recrutamento, à seleção, ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoas, julgue os itens de 81 a 87. Entre as funções do administrador de RH, está a de manter pessoas, criando condições ambientais e psicológicas satisfatórias para suas atividades.