Questões sobre Gerenciamento de Recursos Humanos

Uma importante característica das técnicas de seleção é o fato delas possibilitarem prever antecipadamente o comportamento do candidato, no desempenho futuro do cargo, em função dos resultados que ele alcançou quando foi submetido àquelas técnicas. O nome dessa característica é

A empresa Ventos e Brisas utiliza para seu planejamento de pessoal, com vistas ao recrutamento de profissionais, um modelo que é estruturado no histórico de entradas, saídas, promoções e transferências de pessoas. O nome desse modelo é “ baseado

José da Conceição está sendo contratado pela empresa Baratos e Baratíssimos Ltda. Ele tem 4 filhos, com idades de 4, 6, 8 e 12 anos, e direito a receber o salário- -família. Além dos documentos obrigatórios exigidos na contratação, José terá que apresentar certidão de nascimento, carteira de vacinação e declaração de matrícula e frequência no ensino fundamental, de acordo com a faixa etária de cada um de seus filhos. A quantidade de cada tipo de documentos a ser entregue será, respectivamente,

O setor de recursos humanos (RH) tem ampla função na estratégia geral das organizações. Com relação a esse assunto, assinale a opção correta.

No planejamento de recursos humanos, a política salarial é uma importante ferramenta para a captação e retenção dos talentos. Uma política salarial apropriada deve, EXCETO: