Questões de Administração do ano 2017

#Questão 812412 - Administração, Abordagem Sistêmica da Administração, FCC, 2017, Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte - SP (ARTESP/SP), Especialista em Regulação de Transporte I

A estratégia e a cultura são dimensões significativas de uma empresa bem sucedida e devem ser consideradas

A) dependentes: ambas precisam de uma economia forte para sobreviver.

B) independentes: a estratégia é suficiente por si só para empresa ter sucesso.

C) incongruentes: a estratégia pode conflitar com a cultura e ainda assim obter sucesso.

D) insuficientes: a estratégia e a cultura não são pilares de sustentação do negócio.

E) interdependentes: a estratégia não vinga sem uma cultura consolidada.

#Questão 812413 - Administração, Abordagem Sistêmica da Administração, FCC, 2017, Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte - SP (ARTESP/SP), Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte

#Questão 812424 - Administração, Abordagens Clássicas da Administração, QUADRIX, 2017, Conselho Nacional dos Técnicos em Radiologia (CONTER), Agente Administrativo

Assinale, entre as seguintes afirmativas que fazem referência a algumas das principais abordagens da Administração, a única que está incorreta.

A) A Abordagem ou Teoria Comportamental teve como marco inicial a publicação do livro O Comportamento Administrativo, de Herbert A. Simon.

B) Uma das principais contribuições da Abordagem Sistêmica (ou Teoria de Sistemas) é o conceito de Organização como um sistema aberto – constituído por subsistemas interdependentes e em constante interação com o ambiente no qual está inserido.

C) A Escola Clássica, pioneira entre as abordagens da Administração e iniciada pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor, dá especial ênfase à divisão do trabalho em tarefas elementares e à especialização dos trabalhadores na execução dessas tarefas, visando obter ganhos de produtividade e lucratividade.

D) A Abordagem ou Teoria Contingencial (ou da Contingência) está dirigida a desenhos organizacionais e sistemas gerenciais adequados a cada situação específica. Mudando a situação, muda também o desenho organizacional.

E) Alguns estudiosos foram buscar nas obras de Max Weber a inspiração para a constituição de uma nova abordagem da Administração. Surgiu, assim, a Teoria da Burocracia.

#Questão 812425 - Administração, Abordagens Clássicas da Administração, QUADRIX, 2017, Conselho Regional de Técnicos em Radiologia 8ª Região - BA (CRTR/BA), Analista Administrativo

Assinale, entre as seguintes afirmativas que fazem referência a algumas das principais abordagens da Administração, a única que está incorreta.

A) A Abordagem ou Teoria Comportamental teve como marco inicial a publicação do livro O Comportamento Administrativo, de Herbert A. Simon.

B) Uma das principais contribuições da Abordagem Sistêmica (ou Teoria de Sistemas) é o conceito de Organização como um sistema aberto – constituído por subsistemas interdependentes e em constante interação com o ambiente no qual está inserido.

C) A Escola Clássica, pioneira entre as abordagens da Administração e iniciada pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor, dá especial ênfase à divisão do trabalho em tarefas elementares e à especialização dos trabalhadores na execução dessas tarefas, visando obter ganhos de produtividade e lucratividade.

D) A Abordagem ou Teoria Contingencial (ou da Contingência) está dirigida a desenhos organizacionais e sistemas gerenciais adequados a cada situação específica. Mudando a situação, muda também o desenho organizacional.

E) Alguns estudiosos foram buscar nas obras de Max Weber a inspiração para a constituição de uma nova abordagem da Administração. Surgiu, assim, a Teoria da Burocracia.

#Questão 812436 - Administração, Abordagens Clássicas da Administração, PUC/PR, 2017, Tribunal de Justiça - MS (TJMS/MS), Analista Judiciário

Considerando as informações feitas no trecho de reportagem que segue, responda ao que se pede com a alternativa que esteja conceitualmente CORRETA e melhor associada ao que se apresenta no texto.

Esse fenômeno trouxe a preocupação com o futuro do trabalho que pode ser automatizado devido ao alto nível de padronização e de baixa interferência da criatividade humana envolvida e é resultante de um movimento pós Revolução Industrial, que enfatizava a eficiência por meio da divisão e especialização do trabalho, padronização e seriação dos processos produtivos, que ficou conhecido como

A) Sistema Fordista.

B) Sistema Toyotista.

C) Administração Científica de Fayol.

D) Modelo Du Pont.

E) Administração por Objetivos.

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