Questões de Administração do ano 2011

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Listagem de Questões de Administração do ano 2011

#Questão 3643 - Administração, Gestão de Equipes, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Administrador (Júnior)

O trabalho em equipe é considerado fundamental para sistemas de trabalho de alto desempenho, já que delega poder e concede maior controle ao empregado.

PORQUE

Reconhece a importância das necessidades sociais de cada empregado individualmente e requer pouca orientação técnica por, necessariamente, envolver a divisão de tarefas que devem ser simples, seguras e controláveis.

A esse respeito, conclui-se que

#Questão 3644 - Administração, Liderança, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Administrador (Júnior)

#Questão 3645 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Administrador (Júnior)

Ao final de um ano de serviço, um funcionário questionou o sistema de avaliação de desempenho ao qual foi submetido. O argumento apresentado foi de que os parâmetros ou padrões utilizados não atendiam a algumas características básicas. Uma característica INADEQUADA a um parâmetro ou padrão de avaliação de desempenho é ser

#Questão 3646 - Administração, Liderança, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Administrador (Júnior)

#Questão 3647 - Administração, Recompensas e Punições, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Administrador (Júnior)

A maioria das empresas da indústria de petróleo utiliza quatro fatores básicos para definir a remuneração dos colaboradores: legal, sindical, político e equitativo. O fator equitativo é aquele que define a remuneração em função do(a)

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