Questões de Administração do ano 2006

I e II

I, II e III

I, II, III e IV

I, III, IV e V

I, II, III, IV e V

possuem um mesmo objetivo.

obedecem a um mesmo líder.

todos os seus integrantes possuem a mesma formação e mesmo tempo de experiência profissional.

desenvolveram uma sinergia pela qual o seu nível de desempenho é maior do que a soma das contribuições dos seus integrantes.

existe uma grande amizade unindo todos os seus integrantes.

todos agem de maneira a agradar ao líder de maneira a reforçar suas posições no grupo ou equipe.

todos procuram pensar da mesma maneira e o primeiro que manifesta qualquer opinião luta para que os demais concordem com ele.

a maior parte dos seus componentes impõe sua opinião e impede que a minoria expresse seu pensamento.

todas as decisões do grupo ou equipe são tomadas por votação, independentemente da importância ou urgência da questão.

os seus membros estão tão envolvidos em prol do consenso que fogem da avaliação correta da realidade e evitam expressar opiniões divergentes, minoritárias ou impopulares.

Segundo a teoria X, o potencial intelectual humano está longe de ser totalmente utilizado.

Segundo a teoria Y, as pessoas, em geral, preferem ser dirigidas a dirigir.

Segundo a teoria Y, as pessoas podem aprender a assumir responsabilidades.

Segundo a teoria Y, as pessoas preocupam-se, acima de tudo, com a própria segurança e bem-estar.

Segundo a teoria X, as recompensas no trabalho estão ligadas aos compromissos assumidos.

o taylorismo, o fordismo e a administração flexível.

o taylorismo e a administração flexível.

o fordismo e o taylorismo.

o fordismo.

a administração flexível.