Questões de Administração Geral da SELECON

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Liderança é a capacidade de influenciar o comportamento das pessoas. De acordo com Chiavenatto (2014), a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, ou seja, como se comporta para liderar.


Nesse contexto, é correto afirmar que, no estilo de liderança democrático, o líder:

O planejamento é operacionalizado e materializado por meio de planos, programas e projetos vinculados a uma ou mais áreas, setores ou política. Pressupõe, por um lado, a racionalidade das ações e seus condicionantes, como prazos, recursos e equipes. Por outro lado, implica a tomada de decisões, lócus em que se evidencia a correlação de forças e de interesses distintos. Por essas características, o planejamento é um ato: 

Para Lacombe (2005), um líder não é um gerente no sentido formal, mas alguém que é considerado o principal responsável pela realização dos objetivos do grupo.
Dentre as características do líder, é importante destacar

Segundo Maximiano (2009), o papel da Administração Geral é a coordenação de todas as funções organizacionais. Transformar as informações de marketing, as ideias criativas e os avanços da ciência em produtos e serviços é o objetivo básico da função de:

Para Chiavenato (2000), a comunicação tem aplicação em todas as funções administrativas e, por representar o intercâmbio de pensamento e de informação para proporcionar compreensão mútua e confiança, além de boas relações humanas, é particularmente importante na função de:

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