Questões Concurso TRT 5ª

#Questão 316359 - Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

A Consolidação das Leis do Trabalho − CLT prevê requisitos indispensáveis para configuração do contrato individual de trabalho, que é o acordo tácito ou expresso, correspondente a uma relação de emprego. Assim, conforme normas legais, NÃO é requisito da relação de emprego:

A) exclusividade na prestação dos serviços.

B) não eventualidade dos serviços.

C) onerosidade dos serviços prestados.

D) prestação pessoal dos serviços.

E) subordinação jurídica do empregado ao empregador.

#Questão 316366 - Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

Os salários devem ser pagos ao empregado, independentemente da empresa ter auferido lucros ou prejuízos, uma vez que os riscos da atividade econômica pertencem única e exclusivamente ao empregador. Tal assertiva baseia-se no requisito caracterizador da relação de emprego denominado

A) pessoalidade.

B) alteridade.

C) não eventualidade.

D) onerosidade.

E) subordinação.

#Questão 316378 - Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, FCC, 2013, TRT 5ª, Técnico Judiciário

A relação de trabalho é diversa da relação de emprego, visto que essa última deve conter requisitos previstos na legislação trabalhista para sua configuração. Segundo esses requisitos, haverá relação de emprego, na situação de

A) contrato de estágio.

B) empreiteiro de construção civil autônomo.

C) trabalho voluntário para instituição de caridade.

D) acompanhante de idoso, remunerado e com trabalho diário.

E) associado de cooperativa.

#Questão 316379 - Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, FCC, 2013, TRT 5ª, Técnico Judiciário

O poder de direção do empregador pode se manifestar de algumas formas: (1) criação de um quadro de carreira; (2) a exigência de marcação de ponto pelos empregados; (3) aplicação de advertência e suspensão ao empregado desidioso. Estes exemplos aplicam-se, respectivamente, nas seguintes modalidades:

A) poder de controle; poder de organização; poder disciplinar.

B) poder de organização; poder de controle; poder disciplinar.

C) poder de controle; poder disciplinar; poder de organização.

D) poder disciplinar; poder de organização; poder de controle.

E) poder de organização; poder disciplinar; poder de controle.

#Questão 316467 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

Considera-se salário a contraprestação paga pelo empregador ao trabalhador em razão dos serviços prestados, podendo ser paga uma parte em dinheiro e outra em prestações in natura. Conforme previsto em lei, serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:

A) vestuários e uniformes utilizados no local de trabalho para prestação dos serviços.

B) matrícula e mensalidade de faculdade cursada pelo empregado.

C) assistência médica e odontológica mediante seguro de saúde.

E) aluguel de casa utilizada pelo empregado como vantagem pela prestação dos serviços.

Questões Concurso TRT 5ª

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo