Questões Concurso Tribunal Superior do Trabalho (TST) (2ª edição)

Considere:

I. postes de sinalização e terminais e pontos de acesso coletivo às telecomunicações;

II. edificações destinadas às atividades de natureza hoteleira.

Nos termos do Decreto no 5.296/2004, os itens I e II tratam, correta e respectivamente, de

No que concerne ao conceito de pessoa com mobilidade reduzida, previsto no Decreto no 5.296/2004, considere:

I. A dificuldade de movimentar-se, desde que preenchidos os requisitos legais, pode ser decorrente de qualquer motivo.

II. A pessoa com mobilidade reduzida enquadra-se no conceito de pessoa portadora de deficiência.

III. A dificuldade de movimentar-se gera redução efetiva da mobilidade, flexibilidade, coordenação motora e percepção.

IV. A pessoa com mobilidade reduzida tem dificuldade de movimentar-se permanentemente, pois a dificuldade de movimentar- se temporariamente não integra o conceito de pessoa com mobilidade reduzida.

Está correto o que consta APENAS em

Uma página web responsiva é aquela que se adapta automaticamente às diferentes resoluções de tela, seja de um computador, de um dispositivo móvel, de uma TV etc. Uma das formas de se conseguir uma página responsiva é referenciando diversos arquivos CSS na página, um para cada tamanho de tela. Por exemplo, para especificar um arquivo CSS chamado config.css para dispositivos com largura da janela (resolução) até 500 pixels utiliza-se a instrução

A)

B)

C)

D)

E)

De acordo com o Modelo de Acessibilidade em Governo Eletrônico − eMAG, os links indicadores de início e fim de conteúdo e início e fim de menu podem estar ocultos na página utilizando folhas de estilo, tomando-se o necessário cuidado de ocultá-los de forma que eles continuem acessíveis aos leitores de tela. Dentre os mecanismos CSS para ocultar elementos e seus efeitos na tela e na acessibilidade o text-indent: -999em; tem o seguinte efeito na tela:

Sobre a aplicação supletiva e subsidiária do Código de Processo Civil ao Processo do Trabalho, de acordo com o que prevê Instrução Normativa do Tribunal Superior do Trabalho acerca da matéria,