Questões Concurso TRE PE

#Questão 663207 - Administração Pública, Gestão por resultado, CESPE / CEBRASPE, 2017, TRE PE, Analista Judiciário

#Questão 663237 - Administração Pública, Gestão da qualidade e as novas tecnologias gerenciais, CESPE / CEBRASPE, 2017, TRE PE, Analista Judiciário

A formulação e o desenvolvimento de políticas públicas seguem etapas sequenciais no chamado ciclo de políticas públicas. Nesse ciclo, uma tarefa típica da etapa de construção de agendas consiste em

A) organizar as demandas sociais.

B) realizar estudo técnico de soluções para um problema público.

C) construir alianças políticas.

D) julgar os efeitos previstos para uma política pública.

E) designar atores responsáveis pela execução de tarefas intermediárias para a implementação de um programa público.

#Questão 663242 - Administração Pública, Gestão da qualidade e as novas tecnologias gerenciais, CESPE / CEBRASPE, 2017, TRE PE, Analista Judiciário

Assinale a opção correta, acerca das funcionalidades do Sistema Integrado de Administração de Serviços Gerais (SIASG).

A) O usuário que registra documentos no sistema é também responsável pela verificação da conformidade mensal.

B) O usuário cadastrado na modalidade de uso geral tem permissão para apenas realizar consultas gerais.

C) O perfil auditoria é atribuído ao servidor responsável pelo acompanhamento da execução de contrato.

D) O SIASG disponibiliza informações sobre processos licitatórios, cadastro de fornecedores e catálogo de materiais e serviços.

E) O nível de acesso 2 ? órgão ? permite o acesso geral a todos os dados da base do SIASG.

#Questão 663300 - Administração Pública, Burocrático, CESPE / CEBRASPE, 2017, TRE PE, Analista Judiciário

O modelo de administração pública implantado no Brasil, que preza por impessoalidade, profissionalismo e racionalidade técnica para combater a corrupção e o nepotismo, ficou conhecido como modelo

A) burocrático.

B) gerencial.

C) de bem-estar.

D) oligárquico.

E) patrimonialista.

#Questão 665313 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2017, TRE PE, Técnico Judiciário

As tendências de gestão de pessoas no setor público incluem

A) fortalecer a avaliação de desempenho com a criação de incentivos para elevar o desempenho dos servidores e corrigir distorções salariais.

B) priorizar a definição de atribuições especializadas para os cargos públicos para que os integrantes das carreiras atuem em órgãos específicos no Poder Executivo.

C) rever a política remuneratória das carreiras de nível superior para recompor as perdas acumuladas pela inflação e uniformizar os índices de reajustes.

D) instituir programas de capacitação continuada com o objetivo de ampliar a formação acadêmica dos servidores.

E) estabelecer política de concursos públicos para constituir quadro de reserva que garanta a existência de candidatos habilitados no período de vigência do concurso.

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