As tendências de gestão de pessoas no setor público in...

#Questão 665313 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2017, TRE PE, Técnico Judiciário

As tendências de gestão de pessoas no setor público incluem

A) fortalecer a avaliação de desempenho com a criação de incentivos para elevar o desempenho dos servidores e corrigir distorções salariais.

B) priorizar a definição de atribuições especializadas para os cargos públicos para que os integrantes das carreiras atuem em órgãos específicos no Poder Executivo.

C) rever a política remuneratória das carreiras de nível superior para recompor as perdas acumuladas pela inflação e uniformizar os índices de reajustes.

D) instituir programas de capacitação continuada com o objetivo de ampliar a formação acadêmica dos servidores.

E) estabelecer política de concursos públicos para constituir quadro de reserva que garanta a existência de candidatos habilitados no período de vigência do concurso.

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