Questões Concurso Prefeitura de Campinas - SP

#Questão 572518 - Legislação Estadual, Distrital e Municipal, Município de Campinas, CETRO, 2011, Prefeitura de Campinas - SP, Arquiteto

Um homem é flagrado podando, por conta própria, uma árvore na calçada em frente a sua casa. Apesar de ter alegado que os galhos estavam invadindo a janela de seu quarto, a árvore havia sido declarada imune ao corte por ter mais de 100 (cem) anos. Dessa forma, de acordo com a Lei nº 11.571/2003, do Município de Campinas, é correto afirmar que, para este caso,

A) não será aplicada multa, pois a árvore estava invadindo a propriedade alheia.

B) a multa será aplicada em dobro, por se tratar de árvore declarada imune ao corte.

C) haverá a aplicação de multa se o homem não acionar a Secretaria de Meio Ambiente, explicando os motivos pelos quais foi obrigado a fazer a poda da árvore.

D) a pena será de reclusão, de um a seis meses, e pagamento de multa a ser estipulada pelo juiz.

#Questão 1438 - Administração, Geral, IMES, 2002, Prefeitura de Campinas - SP, Administrador (Júnior)

Os conjuntos que compreendem os estudos da Análise Macroeconômica são:

A)

Teoria Geral do Desenvolvimento e Teoria do Crescimento.

B)

Teoria da Distribuição da Renda Nacional e Teoria do Crescimento Econômico.

C)

Teoria Geral da Distribuição e Teoria Geral dos Aglomerados Econômicos.

D)

Teoria Geral dos Agregados Econômicos e Teoria Geral dos Agregados Financeiros.

E)

Teoria dos Agregados e Teoria Geral do Equilíbrio e do Crescimento.

#Questão 2180 - Administração, Geral, IMES, 2002, Prefeitura de Campinas - SP, Analista

O treinamento é o processo __________________ de curto prazo aplicado de maneira sistêmica e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e atitudes em função de objetivos definidos.

A) estrutural.

B) funcional.

C) administrativo.

D) educacional.

E) dispendioso.

#Questão 2181 - Administração, Geral, IMES, 2002, Prefeitura de Campinas - SP, Analista

Complete com uma das alternativas esta frase: "_____________________ é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou acréscimo extraordinário de serviços.":

A) Contrato coletivo.

B) contrato temporário.

C) Contrato decisório.

D) Contrato prazo indeterminado.

E) Contrato de experiência.

#Questão 2182 - Administração, Geral, IMES, 2002, Prefeitura de Campinas - SP, Analista

Um contrato entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora ou cliente, com relação a um mesmo empregado, não poderá exceder de ____________________ , salvo autorização conferida pelo órgão local do Ministério do Trabalho, segundo instruções a serem baixadas pelo Departamento Nacional de Mão de Obra.

A) 4 (quatro) meses.

B) 6 (seis) meses.

C) 9 (nove) meses.

D) 3 (três) meses.

E) 12 (doze) meses.

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