Questões Concurso Prefeitura de Buíque - PE

#Questão 127572 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

Assinale a alternativa incorreta com relação ao conflito organizacional:

A)

A visão tradicional sobre o conflito afirma que todo conflito é ruim e deve ser evitado.

B)

A visão de relações humanas acredita que o conflito é uma conseqüência natural nos grupos e nas organizações.

C)

A visão interacionista sobre o conflito encoraja a ocorrência do mesmo para evitar estagnação e apatia dos grupos.

D)

O conflito de tarefa relaciona-se ao conteúdo e objetivos do trabalho.

E)

O conflito de relacionamento refere-se ao modo como o trabalho deve ser realizado.

#Questão 127574 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

As afirmativas abaixo dizem respeito aos erros cometidos na avaliação de desempenho:

1. O efeito halo é o tipo de erro de avaliação em que o avaliador utiliza o mesmo valor para o desempenho do funcionário em várias dimensões.

2. O erro de tolerância consiste no avaliador conferir o desempenho de um número muito grande de avaliados sempre na média de uma escala de desempenho.

3. No erro de tendência central o avaliador avalia o desempenho de um número desproporcionalmente garnde de avaliados como bom ou como ruim.

A alternativa que corresponde à análise correta das afirmativas acima é:

A)

Somente 1 é verdadeira.

B)

Somente 2 é verdadeira.

C)

Somente 3 é verdadeira

D)

Somente 1 e 3 são verdadeiras

E)

1, 2 e 3 são verdadeiras.

#Questão 127579 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

Com relação às táticas de poder utilizadas nas organizações é incorreto afirmar:

A)

A amabilidade consiste na utilização de elogios, criação de um clima de boa vontade e tentativa de parecer amigável antes de fazer um pedido.

B)

A coalizão é um agrupamento formal gerado pela busca de um único objetivo.

C)

A barganha é definida como o uso de negociação através da troca de benefícios ou favores.

D)

A razão é a utilização de fatos e dados para elaborar uma apresentação lógica ou racional das idéias.

E)

As sanções referem-se à utilização de recompensas e punições.

#Questão 127581 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

#Questão 127585 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IPAD, 2006, Prefeitura de Buíque - PE, Psicólogo

Assinale a alternativa que corresponde a características das organizações que estão em processo de mudança:

A)

Manutenção dos sistemas de gestão.

B)

Visão fragmentada dos processos organizacionais

C)

Maior responsabilidade social e integração com a comunidade.

D)

Desvalorização dos talentos e potenciais humanos.

E)

Opção por estruturas organizacionais mais hierarquizadas

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