Questões Concurso MJ

#Questão 14973 - Administração Financeira e Orçamentária - AFO, Princípios, FUNRIO, 2009, MJ, Contador

#Questão 15732 - Administração, Gestão de Conflitos, FUNRIO, 2009, MJ, Administrador

O estilo de administração de conflitos que habilita ambas as partes a ganhar, enquanto utiliza a negociação e o intercâmbio para reduzir diferenças, denomina-se estilo

A)

de evitação.

B)

de acomodação.

C)

competitivo.

D)

de solução de problemas.

E)

de compromisso

#Questão 16111 - Administração, Gestão de Pessoas, FUNRIO, 2009, MJ, Administrador

Os acidentes com afastamento podem classificar-se em quatro categorias. Entre elas encontra-se a incapacidade parcial permanente, que pode ser motivada pela perda

A)

anatômica ou impotência funcional de mais de um membro de suas partes essenciais – mão ou pé.

B)

da visão de um olho com redução em mais da metade da visão do outro.

C)

da visão de ambos os olhos.

D)

de qualquer membro ou parte dele.

E)

da audição de ambos os ouvidos ou redução em mais da metade de sua função.

#Questão 16112 - Administração, Gestão de Pessoas, FUNRIO, 2009, MJ, Administrador

O tipo de jornada de trabalho em que o trabalho é regular, mas não é realizado em tempo integral, denomina-se

A)

semana de trabalho reduzida.

B)

trabalho parcial.

C)

horário flexível de trabalho.

D)

trabalho remoto.

E)

trabalho compartilhado.

#Questão 18324 - Administração, Novas Abordagens da Administração, FUNRIO, 2009, MJ, Administrador

Sendo uma tendência das organizações das últimas décadas, a remuneração flexível tem como uma de suas principais características

A)

homogeneizar e padronizar os salários na organização.

B)

permitir uma base lógica e racional pra a distribuição dos salários.

C)

focalizar a execução rotineira das tarefas e a busca da eficiência.

D)

facilitar a administração dos salários e o seu controle centralizado.

E)

focalizar os resultados e o alcance de objetivos.

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