Questões Concurso Ministério das Cidades

#Questão 664020 - Administração, Gestão de Equipes, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C6

A coesão de um grupo é medida pelo grau em que o grupo se mantém unido. Uma série de fatores estimula a coesão do grupo. Sobre esse assunto, analise as assertivas abaixo.

I. O fator tamanho do grupo interfere na coesão, isto é, quanto maior for o número de membros de um grupo, maior será a probabilidade de eles desenvolverem entendimento mútuo.

II. O fator ameaças externas pode reforçar a coesão, pois dá foco a inimigos comuns, motivando uma resposta unificada.

III. A interação frequente e a proximidade física desgastam as relações entre os membros do grupo, desestimulando a intimidade que caracteriza a coesão.

IV. O reconhecimento concedido a um grupo por desempenho pode reforçar sentimentos de orgulho.

É correto o que se afirma em

A) I e IV, apenas.

B) I, II e III, apenas.

C) II e III, apenas.

D) II e IV, apenas.

E) III e IV, apenas.

#Questão 664021 - Administração, Gestão de Equipes, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C6

Alguns autores da área social afirmam que qualquer investigação que se queira fazer de uma situação de tensão precisa ser realizada dentro do contexto social em que as coisas acontecem. Isso também está contido dentro da teoria do vínculo, sendo que um vínculo é sempre social. Sobre o assunto, assinale a alternativa correta.

A) A análise psicossocial avalia como as partes sociais do entorno do indivíduo influenciam seu comportamento.

B) O estudo sociodinâmico estabelece as bases para a compreensão das relações culturais da sociedade em relação aos grupos e aos indivíduos.

C) O campo psicológico é o das interações entre o indivíduo e o meio. Esse conceito pertence à teoria clássica da psicologia.

D) A análise institucional considera as tensões entre os membros de um grupo a interação intra e intergrupal e a influência do meio ambiente tanto nos indivíduos quanto nos grupos.

E) A tríplice investigação (psicossocial, sociodinâmica e institucional), apesar de ampla, não nos permite um esquema referencial das origens e causas das tensões.

#Questão 664943 - Administração, Abordagem Contigencial da Administração, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C1

A identificação das características situacionais internas e externas que podem influenciar uma organização ajuda a compreender quais são as ações mais adequadas. É correto afirmar que essa é uma característica da

A) Abordagem Comportamental.

B) Administração Científica.

C) Abordagem Humanística.

D) Abordagem Contingencial.

E) Teoria da Burocracia.

#Questão 664961 - Administração, Abordagem Comportamental da Administração, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C5

Observe a Pirâmide de Maslow abaixo.

O que motiva o comportamento humano é a própria necessidade. De acordo com essa teoria, é correto afirmar que

A) as necessidades humanas fundamentais são nãohierárquicas e são ontologicamente universais e invariáveis em sua natureza, parte da condição de ser humano.

B) hoje, a palavra ?necessidade? deve ser interpretada como desejo. Assim, o celular, o automóvel, o computador são necessidades do mundo moderno e não se pode viver sem eles.

C) as necessidades, dentro da pirâmide, são inerentes a todos os seres humanos, independentemente de sua situação social, seu país, sua idade.

D) as questões sociais são relevantes e fundamentais nessa hierarquização.

E) o ser humano vive motivado, fundamentalmente, pela vontade de realizar sentido na vida. Para isso, o homem deve se empenhar na realização de valores na forma de criações, vivências e atitudes.

#Questão 664984 - Administração, Geral, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C1

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