Questões Concurso INFRAERO

compreensão, aceitação e realização.

existência, relacionamento e crescimento.

realização, afiliação e poder.

separação, integração e realização.

autoestima, segurança e poder.

os resultados e a definição de critérios de qualidade para com o trabalho que deve ser apresentado pelo colaborador.

a definição de metas específicas para cada colaborador e com a técnica de trabalho a ser praticada.

o nível de maturidade emocional de cada colaborador e com a prática da melhor técnica de influência para alcançar resultados.

as pessoas e a produção ao mesmo tempo.

o índice de satisfação nas pesquisas de clima organizacional e com os resultados.

utiliza muito pouco suas observações ou inferências pessoais, já que dispõe de muitas informações sobre o avaliado, permitindo-lhe uma avaliação mais objetiva e imparcial.

defronta-se com poucas e quase sempre imprecisas informações acerca do avaliado, razão pela qual deve inferir um juízo de valor sobre o desempenho apresentado.

possui informações de várias pessoas que fazem o uso do trabalho do avaliado, o que lhe possibilita uma visão mais imparcial sobre o desempenho apresentado.

obtém a sua opinião e revela a opinião do revisor da avaliação (chefe mediato do avaliado), gerando desta forma uma noção mais clara do impacto do desempenho do avaliado em relação às suas oportunidades de carreiras.

utiliza uma grande gama de informações obtidas por várias fontes da empresa, com a intenção de conscientizar o avaliado sobre seus pontos positivos e sobre o desenvolvimento em sua atual função.

O design de software, ao descrever os diversos aspectos que estarão presentes no sistema quando construído, permite que se faça a avaliação prévia para garantir que ele alcance os objetivos propostos pelos interessados.

A representação de um design de software mais simples para representar apenas as suas características essenciais busca atender ao princípio da abstração.

Iniciar a entrevista para obtenção dos requisitos de software com perguntas mais genéricas e finalizar com perguntas mais específicas sobre o sistema é o que caracteriza a técnica de entrevista estruturada em funil.

No contexto de levantamento de requisitos, funcionalidade é um dos aspectos que deve ser levado em conta na abordagem dos requisitos funcionais.

A representação é a linguagem do design, cujo único propósito é descrever um sistema de software que seja possível construir.

Designer de Negócios.

Revisor do Modelo de Negócios.

Analista do Processo de Negócios.

Revisor de Requisitos.

Analista de Sistemas.