Questões Concurso INFRAERO

#Questão 125870 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, INFRAERO, Analista Superior I

Os três elementos para análise da complexidade de uma organização mais comumente identificados são: diferenciação horizontal, diferenciação vertical ou hierárquica e dispersão geográfica. A diferenciação horizontal refere-se

A)

à quantidade de escritórios e filiais de vendas.

B)

ao número de níveis hierárquicos existentes.

C)

ao modo como são subdivididas as tarefas desempenhadas pela organização.

D)

à forma como a autoridade é distribuída entre os diversos níveis da organização.

E)

ao modo como a comunicação se processa entre as diversas equipes de trabalho.

#Questão 125872 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, INFRAERO, Analista Superior I

As técnicas de classe, utilizadas para desenvolver habilidades sociais, podem incluir atividades como

A)

estudos de caso e rotação de cargos.

B)

atribuição de projetos e rotação de cargos.

C)

instrução programada e rotação de cargos.

D)

leituras dirigidas e instruções programadas.

E)

dramatização e jogos de negócios.

#Questão 125873 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, INFRAERO, Analista Superior I

As provas situacionais aplicadas nos processos de seleção estão relacionadas

A)

aos resultados do trabalho.

B)

à avaliação da personalidade do candidato.

C)

à solução de conflitos entre os candidatos.

D)

às tarefas do cargo.

E)

à avaliação de estilo de liderança.

#Questão 125875 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, INFRAERO, Analista Superior I

Há pelo menos três conjuntos de objetivos adotados pelas organizações no gerenciamento do estresse e de seus efeitos na saúde. São eles: prevenção, reação oportuna e reabilitação. A reação oportuna é frequentemente baseada

A)

no gerenciamento e na solução de problemas em grupo, a fim de melhorar a habilidade da organização de reconhecer os problemas, conforme surgem, e lidar com eles.

B)

na oferta de apoio para ajudar os trabalhadores a enfrentar os problemas de segurança existentes no ambiente de trabalho.

C)

no controle dos riscos e exposições decorrentes de desenho inadequado do cargo e do treinamento realizado nos diferentes grupos.

D)

nos conceitos da ergonomia que prevêem que os movimentos dos colaboradores na operação de suas tarefas devem respeitar a compleição física de cada um.

E)

na ação de se reduzir todas as variáveis externas ao trabalho que possam provocar reações que levem ao estresse.

#Questão 125878 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, INFRAERO, Analista Superior I

A teoria segundo a qual a motivação é baseada na avaliação feita por uma pessoa sobre a proporção de resultados ou recompensas, comparada com a mesma proporção referente a uma outra pessoa utilizada como paradigma, é denominada teoria

A)

bifatorial.

B)

da semelhança.

C)

da equidade.

D)

da expectativa.

E)

da fixação de objetivos.

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