Centrais Elétricas de Santa Catarina - SC (CELESC/SC) (2ª edição)

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) em relação aos conceitos para a interpretação de balanços, elaborados por Sobral e Peci (2013):

( ) Ativo: conjunto de bens e direitos possuídos pela empresa.

( ) Passivo: conjunto de obrigações e dívidas da empresa com terceiros.

( ) Patrimônio Líquido: valor contábil dos recursos próprios aplicados no negócio pelos sócios.

( ) Passivo Permanente: conjunto de obrigações e dívidas exigíveis a longo prazo.

( ) Ativo Circulante: conjunto de bens e direitos de curto prazo com elevada liquidez.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

  • A. V • V • V • V • V
  • B. V • V • F • F • V
  • C. V • V • V • F • F
  • D. F • F • F • V • V
  • E. V • V • F • F •F
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Sobre o tópico de Gestão do Conhecimento, considere as seguintes afirmativas.

1. Os ativos intangíveis que constituem o capital intelectual estão disseminados por toda a organização.

2. A gestão do conhecimento deve considerar, além das competências das pessoas que compõem a organização, também as suas redes de interações.

3. A gestão do conhecimento é formada pelo conjunto de processos voltados a criar, capturar, armazenar, compartilhar, aplicar e reutilizar conhecimento.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

  • A. É correta apenas a afirmativa 3.
  • B. São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
  • C. São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.
  • D. São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.
  • E. São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.
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Sobre o protocolo de rede SNMP, considere as seguintes afirmativas.

1. A versão mais recente disponível comercialmente é a versão SNMP v.3, que implementa autenticação e criptografia, dentre outras melhorias.

2. SNMP roda por padrão ou default sobre TCP, uma vez que se faz necessária a garantia da comunicação entre gerentes e agentes.

3. A versão 2 do SNMP implementa o tipo de pacote inform-request que possibilita ao gerente (manager) enviar informações a outro gerente.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

  • A. É correta apenas a afirmativa 1.
  • B. São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
  • C. São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.
  • D. São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.
  • E. São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.
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Sobre a ISO/IEC 12207, considere as seguintes afirmativas:

1. A norma classifica seus respectivos processos em duas categorias: fundamentais e de apoio.

2. Além da engenharia de software envolvida no processo de desenvolvimento de softwares, a norma também aborda os processos e atividades de operação e manutenção do software desenvolvido.

3. A norma contém 5 categorias principais de processos, que são: Aquisição, Fornecimento, Desenvolvimento, Implementação e Destruição.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

  • A. É correta apenas a afirmativa 2.
  • B. São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
  • C. São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.
  • D. São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.
  • E. São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.
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Assinale a alternativa correta acerca do dissídio individual.
  • A. A reclamação verbal será reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo autor da ação.
  • B. No dissídio individual, somente será possível a reclamação verbal quando o pedido for inferior a dez salários mínimos.
  • C. Protocolada e distribuída a reclamação, escrita ou verbal, ainda que eletronicamente, a qualquer tempo poderá o autor dela desistir sem o consentimento do reclamado.
  • D. Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria, poderão ser acumuladas num só processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.
  • E. A reclamação, quando escrita, deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, o dissídio, o pedido, dispensada a indicação de valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
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Assinale a alternativa que indica corretamente o processo cujo objetivo é avaliar as competências, habilidades e qualificações dos candidatos, bem como sua adequação e pertinência em relação às exigências do cargo.
  • A. Processo de Seleção
  • B. Processo de Orientação
  • C. Processo de Remuneração
  • D. Processo de Recrutamento
  • E. Planejamento de Recursos Humanos
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Analise as afirmativas abaixo que tratam de desafios da área de administração de recursos humanos.

1. A diversidade da força de trabalho vem trazendo desafios aos gestores de recursos humanos de organizações em diferentes países.

2. Os gestores estão cada vez mais investindo em suas carreiras de forma independente, sem esperar que as organizações onde trabalham façam isso por eles.

3. O assédio sexual é um grave problema organizacional e a despeito disso constitui-se em prática existente nas organizações brasileiras. Em virtude disso, o assédio sexual tornou-se um importante desafio para os gestores de recursos humanos.

4. Conseguir um emprego em uma organização, mais do que nunca, é uma garantia de longo prazo para qualquer trabalhador.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

  • A. São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
  • B. São corretas apenas as afirmativas 3 e 4.
  • C. São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.
  • D. São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4.
  • E. São corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4.
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É correto afirmar acerca do contrato de trabalho:
  • A. O contrato de experiência não poderá exceder 180 dias.
  • B. O contrato de trabalho verbal não poderá ser estipulado por mais de dois anos.
  • C. O contrato por prazo determinado somente será válido se suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado.
  • D. O somatório de prorrogações do contrato de trabalho temporário não poderá exceder a dois anos.
  • E. O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
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No que se refere à administração de recursos humanos, é correto afirmar:
  • A. Apresenta 3 níveis de atuação: estratégico, tático e operacional.
  • B. A legislação e a tecnologia têm pouca influência sobre a administração de recursos humanos.
  • C. A primeira etapa de um processo de administração de recursos humanos é o treinamento dos funcionários da organização.
  • D. A política de remuneração estabelecida pela administração de recursos humanos deve basear-se exclusivamente na lucratividade da organização.
  • E. Os sistemas de incentivo a produtividade dos funcionários devem ser individuais e vinculados ao desempenho do funcionário.
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Com base no resultado total de Balanço de Pagamentos de um determinado país em um ano específico, medido em unidades monetárias, a seguir:

 Com base nas informações acima, é correto afirmar:

  • A. O saldo na Conta de Serviços é –70.
  • B. O saldo em Conta Corrente é 135.
  • C. O saldo em Conta Capital e Financeira é 175.
  • D. O saldo em Conta Capital e Financeira é 215.
  • E. O saldo do Balanço de Pagamentos é 470.
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