Questões Concurso BHTRANS/MG

Listagem de Questões Concurso BHTRANS/MG

#Questão 21224 - Administração, Processo Administrativo, FUMARC, 2003, BHTRANS/MG, Analista

São condicionantes da estrutura organizacional, EXCETO:

O fator estratégico.

O fator humano.

O fator ambiente externo.

O fator tecnologia.

#Questão 24101 - Administração, Recompensas e Punições, FUMARC, 2003, BHTRANS/MG, Analista

São objetivos da descrição e análise de cargos segundo Chiavenato (1999), EXCETO:

Determinar o perfil psicológico e profissional do ocupante que servirá de base para o recrutamento e seleção de candidatos.

Fornecer material para estudos comparativos sobre cargos semelhantes existentes em outras organizações do mesmo ramo.

Fornecer material básico para compor o programa de treinamento do ocupante.

Servir de base comparativa para a avaliação de desempenho do ocupante em relação às tarefas atribuídas.

#Questão 24423 - Administração, Recrutamento e Seleção, FUMARC, 2003, BHTRANS/MG, Analista

Em relação ao conceito de Seleção de Pessoal, é CORRETO afirmar com Chiavenato (1994):

A alocação correta das pessoas nos cargos exige que se conciliem as carac-terísticas estáveis do cargo com as características imutáveis das pessoas.

A participação do gerente no processo seletivo restringe-se a receber com amabilidade o candidato selecionado no posto de serviço.

A seleção de pessoal é basicamente comparativa e restritiva.

As capacidades das pessoas, aspecto fundamental no processo de sele-ção, não devem ser afetadas por eventos relacionados ao trabalho.

#Questão 24424 - Administração, Recrutamento e Seleção, FUMARC, 2003, BHTRANS/MG, Analista

Ao ser admitida em uma organização, a pessoa passa por um processo de integração. Segundo Chiavenato (1999), esse processo visa a que o novo participante incorpore os valores, normas e padrões de comportamento da organização. Nesse sentido é importante que o novo membro da organização conheça, EXCETO:

A estrutura administrativa das principais empresas concorrentes.

Os padrões de comportamento requeridos para o desempenho eficaz do papel.

Os produtos e serviços produzidos pela organização.

O conjunto de regras ou princípios que asseguram a manutenção da iden-tidade e integridade da organização.

#Questão 24425 - Administração, Recrutamento e Seleção, FUMARC, 2003, BHTRANS/MG, Analista

Ao tratar da entrevista de avaliação, Bergamini (1988) destaca algumas carac-terísticas do entrevistador que considera importantes para que o entrevistado se sinta atendido em suas expectativas durante a entrevista. Assinale a alternativa que NÃO corresponde às características do entrevistador apontadas pela autora.

Possuir apresentação pessoal compatível com a situação.

Demonstrar ao entrevistado as diferenças hierárquicas que o distinguem.

Estar identificado com a tarefa de entrevistar e orientar.

Estar seguro de si.

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