Questões Concurso Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil)

#Questão 721164 - Administração, Gestão de Pessoas, IADES, 2018, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

Nas organizações modernas, os cargos são definidos de forma cada vez mais ampla, e a rotação entre diferentes áreas é estimulada, em função da grande velocidade das mudanças no mundo. Com relação ao exposto, assinale a alternativa que apresenta a explicação para esse fato.

A) Os funcionários precisam desenvolver uma compreensão muito mais flexível e uma grande habilidade para se ajustar ao inesperado e às demandas de novos projetos.

B) Embora incentivada, a capacidade inovadora dos indivíduos não implica maior rotatividade e mobilidade entre os funcionários.

C) Seguindo o modelo oriental, os funcionários são contratados para ocupar um determinado cargo, em detrimento da empresa como um todo.

D) A velocidade das mudanças não afeta tanto a organização por conta da especialização dos respectivos funcionários.

E) Os funcionários têm trabalhado cada vez mais em projetos individuais.

#Questão 721165 - Administração, Planejamento, IADES, 2018, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

#Questão 721166 - Administração, Novas Abordagens da Administração, IADES, 2018, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

Imagine que um exportador esteja contratando uma fábrica de chinelos para viabilizar as exportações desses itens. Nesse sentido, ao chegar à fábrica para fazer uma visita padrão, ele percebe que apenas um item é monitorado painel: quantidade de produtos fabricados por dia. Ao questionar o gerente da fábrica sobre o fato de se ter apenas um medidor para toda a fábrica, ele responde que está controlando os demais dados em sua cabeça, pois tem mais de 10 anos de experiência no negócio. Nesse instante, o exportador chega à conclusão de que a empresa não possui estratégias voltadas para medir o próprio desempenho.

No contexto apresentado, o instrumento mais indicado para se aplicar à gerência é o Balanced Scorecard (BSC), pois

A) é utilizado visando aplicar à empresa as melhores práticas no gerenciamento de projetos.

B) ele traduz a missão e as estratégias em um conjunto abrangente de medidas de desempenho.

C) é uma ferramenta de uso exclusivo do departamento de recursos humanos (RH) para a tomada de decisão sobre demissões e promoções de pessoas.

D) o sucesso da empresa, ao fazer o preenchimento do BSC, é garantido tanto em mercado interno quanto externo.

E) é possível alcançar, a partir dele, medidores perfeitos em todas as áreas da empresa.

#Questão 721167 - Administração, Gestão de Pessoas, IADES, 2018, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

#Questão 721170 - Administração, Eficiência x Eficácia, IADES, 2018, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

Questões Concurso Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil)

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo