Questões sobre Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo

Listagem de Questões sobre Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional

#Questão 1086848 - Segurança e Saúde no Trabalho, Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional, CESPE / CEBRASPE, 2025, ANM, Analista Administrativo - Especialidade: Engenharia Elétrica (Com Especialização em Segurança do Trabalho)

Julgue o item subsequente, relativo à segurança do trabalho.


Profissionais responsáveis por manobras em subestações, quando no exercício dessas atividades, fazem jus ao adicional de periculosidade.

#Questão 1086929 - Segurança e Saúde no Trabalho, Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional, CESPE / CEBRASPE, 2025, ANM, Analista Administrativo - Especialidade: Engenharia Civil (Com Especialização em Segurança do Trabalho)

Julgue o item a seguir em relação à concessão de adicionais ocupacionais.


De acordo com a lei, a caracterização da periculosidade será feita por perícia a cargo, apenas, de médico do trabalho ou de engenheiro do trabalho.

#Questão 1086963 - Segurança e Saúde no Trabalho, Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional, CESPE / CEBRASPE, 2025, ANM, Analista Administrativo - Especialidade: Engenharia Civil (Com Especialização em Segurança do Trabalho)

Acerca da Instrução Normativa SPG/SEGGG/ME n.º 15/2022 e da Instrução Normativa SPG/SEDGG/ME n.º 10.360/2022, julgue o próximo item.  


A caracterização e a justificativa para concessão de adicionais de insalubridade e periculosidade aos servidores da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, quando houver exposição permanente ou habitual a agentes físicos, químicos ou biológicos, dar-se-ão por meio de laudo técnico. 

A respeito de benefícios previdenciários e assistenciais, julgue o item seguinte.

A perda da audição, ainda que em grau mínimo, pode ensejar a concessão do auxílio-acidente ao segurado quando se reconhece a causalidade entre o trabalho e a doença e dessa condição possa resultar, comprovadamente, a redução ou perda da capacidade para o trabalho que habitualmente o segurado exercia.  

A respeito de benefícios previdenciários e assistenciais, julgue o item seguinte.

O segurado aposentado por incapacidade permanente pode ser convocado a qualquer momento para avaliação das condições que ensejaram o seu afastamento ou a sua aposentadoria, concedida judicial ou administrativamente, exceto no caso de ser o segurado pessoa com HIV/AIDS. 

Navegue em mais matérias e assuntos

{TITLE}

{CONTENT}

{TITLE}

{CONTENT}
Estude Grátis