Questões de Psicologia da UNAMA

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Todas as empresas, no decorrer do tempo, passaram a ter consciência de sua responsabilidade social com seus colaboradores, sendo uma das formas mais expressivas através dos benefícios. Podemos considerar que os benefícios oferecidos pelas empresas apresentam como objetivo:

1- Cumprir acordos sindicais por meio das convenções coletivas.

2- Considerar que os candidatos a emprego e que estão em disponibilidade no mercado, sejam atraídos, em grande número, para recrutamento e seleção de pessoas para a empresa.

3- Os benefícios flexíveis permitem acesso a um maior número de empregados e estes podem escolher a totalidade, ou parte de um conjunto de benefícios, de acordo com as alternativas oferecidas pela empresa.

4- Nos parâmetros estabelecidos, considerar as características psicofisiológicas dos trabalhadores, adaptando-as às condições do ambiente, com intuito de proporcionar maior conforto e segurança.

Estão corretas somente as afirmativas:

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Na motivação organizacional, é importante descobrir com o que os colaboradores estão comprometidos. Sobre a motivação é correto afirmar:

1- A remuneração salarial é o maior fator de motivação para todos os colaboradores.

2- Existem mecanismos para motivar corretamente os colaboradores com o objetivo de melhorar a produtividade e a qualidade de vida no trabalho, mas nem sempre essas medidas influenciam no comportamento destes.

3- A motivação e o comprometimento devem somar-se no processo de gestão de pessoas, estando sempre uma ao lado da outra.

4- Diferentes colaboradores buscam diferentes motivações e demonstram comprometimento com diferentes anseios.

Estão corretas as afirmativas:

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No mundo contemporâneo, a gestão de pessoas assume um papel cada vez mais decisivo e participativo na gestão das organizações e na deliberação de políticas internas, com o objetivo de cumprir os preceitos erradicados através da responsabilidade social. Sobre os indicadores de desenvolvimento social é correto afirmar:

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A teoria dos sistemas afirma que um sistema organizacional é composto de diversas partes inter- relacionadas. Sobre essa interrelação entre as partes é correto afirmar que:

I. os indivíduos interagem para formar tanto pequenos grupos como médios e grandes grupos.

II. os membros dos grupos são diferenciados por status e papéis.

III. o ambiente físico afeta o comportamento de indivíduos e grupos.

IV. todos existem dentro da estrutura fornecida pela organização formal.

V. a comunicação e a tomada de decisão são meios que permitem uma coordenação e um elo entre as partes.

Dadas as afirmativas, estão corretas:

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A palavra ergonomia designa uma ciência do trabalho e seu objetivo é definir as regras do trabalho. Sobre a ergonomia é correto afirmar:

1- Nos processo de seleção, contratação e formação do pessoal, os responsáveis pelo órgão de recursos humanos consideram que é adequado adaptar os meios, ou como o trabalhador desenvolverá a atividade, às características técnicas do sistema de produção.

2- Deve ser preocupação do ergonomista considerar o trabalho em seus aspectos técnicos, da mesma forma que deve privilegiar unilateralmente os aspectos econômicos, sociológicos ou biológicos.

3- No caso de operações inadequadas, cujas conseqüências são graves para o trabalhador, a tendência é atribuir a responsabilidade ao erro humano.

4- Após a elaboração do plano do processo de produção, o que, entre outras questões, determina em grande parte como o trabalho será realizado, é adequado considerar quais as capacidades disponíveis do trabalhador e de que forma apresentam relação com as necessidades criadas.

Estão corretas somente as afirmativas: