Questões de Psicologia da CESPE / CEBRASPE

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Listagem de Questões de Psicologia da CESPE / CEBRASPE

#Questão 1088144 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2025, FUNPRESP-EXE, Analista de Previdência Complementar - Área 1: Administração e Planejamento

Julgue o item subsequente, em relação à neurociência, à psicologia organizacional e à gestão de pessoas. 


Ranquear o desempenho dos colaboradores impacta negativamente os relacionamentos interpessoais no trabalho, pois desperta comportamentos de agressão em grupo.

#Questão 1088145 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2025, FUNPRESP-EXE, Analista de Previdência Complementar - Área 1: Administração e Planejamento

Julgue o item subsequente, em relação à neurociência, à psicologia organizacional e à gestão de pessoas. 


Confiança e cooperação estão associadas ao hormônio cerebral da ocitocina.

#Questão 1088150 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2025, FUNPRESP-EXE, Analista de Previdência Complementar - Área 1: Administração e Planejamento

Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue o item seguinte. 


Indicadores de desempenho são utilizados pelas áreas de gestão de pessoas para eliminar vieses nas avalições de pessoas e nos processos de trabalho. 

#Questão 1091154 - Psicologia, Conflito nas Organizações, CESPE / CEBRASPE, 2025, TRF - 6ª REGIÃO, Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

Julgue o item que se segue, referente a conflitos interpessoais e organizacionais.


A atuação na mediação de conflitos requer a suplantação da dimensão do cuidado consigo mesmo pela dimensão da preocupação, dimensões essas que são diametralmente opostas.

#Questão 1091155 - Psicologia, Conflito nas Organizações, CESPE / CEBRASPE, 2025, TRF - 6ª REGIÃO, Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

Julgue o item que se segue, referente a conflitos interpessoais e organizacionais.


O gerenciamento de conflitos busca diminuir os aspectos negativos do conflito e, ao mesmo tempo, aumentar seus aspectos benéficos.

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