Questões sobre Recrutamento e Seleção

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo

Listagem de Questões sobre Recrutamento e Seleção

Analise as afirmativas a seguir:
I. A função do recrutamento busca suprir o processo de seleção de candidatos. Ela consiste em um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente capazes de ocupar postos de trabalho em uma organização ou projeto, por exemplo. II. No plano político, o psicólogo organizacional pode integrar a equipe que concebe as políticas globais para a organização. As atividades desenvolvidas nesse nível se desdobram em ações estratégicas e técnicas congruentes.
Marque a alternativa CORRETA:

Sobre os objetivos da entrevista comportamental para seleção por competências nos processos seletivos, assinale a afirmativa correta.

Ana Maria pediu sua aposentadoria após anos trabalhando em uma organização na qual alcançou a posição de chefe de um departamento. Para a escolha mais adequada do substituto, o departamento de recursos humanos da organização deverá

Julgue os próximos itens, relativos à política de recrutamento e seleção de pessoas. Se uma organização adotar a prática de seleção interna para ocupação de postos gerenciais, a validade do processo seletivo poderá ser atestada mediante a observação dos resultados de pesquisas de clima organizacional ou mesmo de avaliações de desempenho gerencial.

Julgue os próximos itens, relativos à política de recrutamento e seleção de pessoas. Fontes internas de recrutamento reduzem os gastos de processos seletivos, pois os candidatos, membros da organização, não precisam ser submetidos a nenhuma etapa de seleção; basta que sejam observados os resultados que obtiverem nas avaliações de desempenho.

Navegue em mais matérias e assuntos

{TITLE}

{CONTENT}

{TITLE}

{CONTENT}
Estude Grátis