Questões sobre Recrutamento e Seleção

Sobre Recrutamento e Seleção é CORRETO afirmar que:

Analise as afirmativas abaixo a respeito das desvantagens do recrutamento interno:

1 - O recrutamento interno demanda que os novos funcionários tenham potencialidade para alcançar cargo superior àquele em que foram admitidos e motivação satisfatória para escalar na hierarquia. Se a organização falha em proporcionar oportunidades de ascensão no período apropriado, fomenta a chance de frustrar os colaboradores em suas aspirações, causando efeitos indesejados como desinteresse ou a evasão da organização com o intuito de aproveitar oportunidades fora dela.
2 - O recrutamento interno pode provocar conflito de interesses, pois, ao dar oportunidades de crescimento, gera uma atitude negativa nos funcionários que não foram contemplados.
3 - Quando feito ininterruptamente, o recrutamento interno induz os colaboradores a um progressivo bitolamento às políticas e diretrizes da organização.
4 - Para fomentar o patrimônio humano, o recrutamento interno deve ser executado na medida em que os candidatos externos tenham qualidades de competir igualmente aos candidatos internos.

Assinale a alternativa correta:

Para Chiavenato o recrutamento externo advém sobre candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras empresas e pode abarcar múltiplas técnicas de recrutamento. Acerca da abordagem das fontes de recrutamento e da movimentação do processo, segundo o autor, é correto afirmar que ele deve ser realizado de que forma? 

São denominadas, respectivamente, a entrevista com um psicólogo em uma organização para processo de Recrutamento e Seleção e a entrevista com um psicólogo clínico, com o objetivo de somente identificar aspectos problemáticos da personalidade, como:

O papel profissional de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para a empresa a fim de que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue o próximo item.

O recrutamento interno favorece novas ideias, expectativas e experiências no contexto organizacional.