Questões sobre Recrutamento e Seleção

#Questão 951574 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, FEPESE, 2023, Prefeitura de Balneário Camboriú - SC, Psicólogo - 1S4

Assinale a alternativa correta sobre a seleção de pessoal e suas técnicas.

A) Anúncios de vagas, afixados em locais visíveis da empresa ou em locais especificamente destinados a essa finalidade, e consulta ao cadastro de candidatos existente na própria empresa são, ambos, técnicas de seleção de pessoal.

B) Técnicas vivenciais são aquelas destinadas a avaliar o grau de cultura de um candidato, ou ainda, os conhecimentos profissionais que esse possui e que sejam imprescindíveis para o bom desempenho do cargo objeto da seleção.

C) O processo seletivo em uma empresa é, por definição, de responsabilidade do órgão de Recursos Humanos e, como tal, prescinde de contato e/ou de busca de informações junto ao setor requisitante da vaga.

D) As técnicas seletivas trabalham com a ideia de predição, e a utilização de diversas técnicas de seleção complementares entre si pode diminuir a possibilidade de erro na escolha de um determinado candidato.

E) Conceitualmente, seleção de pessoal refere-se ao processo de procurar trabalhadores que se encontrem disponíveis no mercado de trabalho, e de incentivá-los a se candidatarem a uma vaga.

#Questão 951575 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, FEPESE, 2023, Prefeitura de Balneário Camboriú - SC, Psicólogo - 1S4

Relativamente a entrevistas de seleção é correto afirmar que:

A) A averiguação de interesses e expectativas iniciais do trabalhador que se candidatou a uma determinada vaga é feita por meio de entrevistas técnicas.

B) Entrevistas grupais são indicadas para avaliar candidatos a cargos executivos, especialmente quando se tratam de vagas em regiões geográficas distintas.

C) Entrevistas psicológicas devem ser realizadas sempre a partir de um roteiro padronizado, privilegiando a busca por informações da formação profissional.

D) A investigação de interesses pessoais, como hobbies e hábitos, e também de vinculação religiosa e/ou social, deve ser objeto das entrevistas de triagem.

E) Entrevistas de triagem são realizadas para verificar aspectos preliminares, evidentes e determinantes para a ocupação do cargo objeto da seleção.

#Questão 951929 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, FEPESE, 2023, Prefeitura de Balneário Camboriú - SC, Psicólogo

Em um processo de recrutamento, para decidir se este será realizado internamente, externamente ou de ambas maneiras, é recomendado ao psicólogo:

A) examinar se há na empresa profissionais com as características descritas na análise de cargo.

B) examinar se o processo seletivo está estruturado ao ponto de ampliar e apontar eventuais sentimentos de injustiça entre os profissionais.

C) havendo na empresa profissional compatível com as características descritas na análise do cargo, indicar o trânsito, mesmo que o profissional não tenha interesse na vaga.

D) verificar as propensões para adoecimento pessoal dos funcionários da empresa que possuem as características descritas na análise de cargo.

E) remanejar funcionário compatível para a vaga em aberto, mesmo se a organização indicar inicialmente inviabilidade para tanto.

#Questão 951598 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2023, TJ-ES, Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia

#Questão 951599 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2023, TJ-ES, Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia

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