Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 138909 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FUNRIO, 2014, IFB/BA, Psicólogo

Nas organizações de trabalho, o Psicólogo tem um amplo campo de atuação. Um desses campos será o de contribuir para a produção teórica sobre o comportamento humano no contexto organizacional (Zanelli, 2002). Para atingir esse objetivo, o Psicólogo deve

A) planejar programas de treinamento.

B) desenvolver pesquisas.

C) supervisionar atividades de registros.

D) acompanhar o processo de adaptação.

E) planejar e acompanhar as atividades.

#Questão 139899 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2014, CEFET RJ, Psicólogo

A teoria do Arco Normando de Super tem grande importância no desenvolvimento da Orientação Profissional. Nesse modelo, existem 2 pilares sustentados pelas bases geográficas e biológicas. Os aspectos contemplados no pilar esquerdo do Arco Normando são

A) emprego e self

B) inteligência e escola

C) família e mercado de trabalho

D) valores e aptidões

E) papéis dos auto-conceitos e self

#Questão 139911 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2014, CEFET RJ, Psicólogo

Do ponto de vista específico da psicodinâmica do trabalho, a saúde mental do trabalhador depende da

A) relação de poder estabelecida entre trabalhadores e supervisores de uma organização de trabalho.

B) percepção, no trabalho, da justiça distributiva e atributiva na forma como as tarefas e os trabalhadores são alocados.

C) adequação das condições ambientais em que o trabalho é realizado às preferências e peculiaridades do trabalhador.

D) inexistência, no ambiente de trabalho, de ameaças reais ou potenciais à segurança psicológica e física do trabalhador.

E) possibilidade de encontrar, no trabalho, vias convenientes de descarga da energia psíquica e psicomotora do trabalhador.

#Questão 139644 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2014, DPF, Psicólogo (Classe A, Padrão I)

Em um mundo altamente competitivo e em transformação contínua, a gestão do conhecimento e a gestão por competências são buscas constantes das empresas, até mesmo em razão da sobrevivência e do sucesso. No que diz respeito a esse assunto, julgue o item abaixo. A gestão do conhecimento está vinculada à decisão sobre o quão importante é o conhecimento crítico para a organização e que resultados ele poderá proporcionar; a gestão por competências procura substituir o levantamento das necessidades de treinamento por uma visão das necessidades do negócio e de como as pessoas poderão agregar valores à empresa.

C) Certo

E) Errado

#Questão 139649 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2014, DPF, Psicólogo (Classe A, Padrão I)

Com o objetivo de melhorar a qualidade dos produtos e a produtividade, a empresa Alfa criou, há cinco anos, um programa de qualidade de vida no trabalho (QVT).

A partir dessa situação hipotética, julgue os próximos itens, acerca do programa de QVT.

Independentemente dos objetivos iniciais do programa de QVT da empresa Alfa, o êxito desse programa está calcado em fatores como: competência gerencial, identificação com a empresa, preocupação assistencial com os empregados, oportunidade efetiva de participação, visão humanista da empresa e equidade salarial.

C) Certo

E) Errado

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