Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 678162 - Psicologia, Psicologia Organizacional, Banca não informada, 0000, ,

A ideia básica do enriquecimento do cargo é dar aos empregados, em todos os níveis, mais oportunidades para

A) tomar decisões a respeito de seus objetivos, programações, métodos de executar o trabalho e maior responsabilidade quanto ao produto acabado.

B) participar de forma ativa na elaboração do planejamento estratégico dos negócios da empresa, interferindo e indicando meios e caminhos a serem adotados por todos os executivos da empresa.

C) demonstrar orgulho para com o trabalho que realizam e, de certa forma, encantar o cliente por meio da entrega de produtos e serviços considerados de elevada qualidade.

D) alinhar o empenho por eles demonstrado frente às exigências e expectativas dos clientes e do mercado de trabalho.

E) aumentar o nível de satisfação dos clientes internos e externos, gerando maior credibilidade e confiança entre as equipes de trabalho.

#Questão 678163 - Psicologia, Psicologia Organizacional, Banca não informada, 0000, ,

A aprendizagem é um complexo processo influenciado por inúmeras condições, entre as quais está a lei da intensidade, segundo a qual

A) a frequência das práticas e exercícios tende a servir de reforço para a aprendizagem.

B) aprender algo novo significa esquecer algo velho.

C) a intensidade dos exercícios e das práticas determina a aprendizagem.

D) os estímulos, incentivos ou recompensas são importantes para manter o aprendiz motivado.

E) o comportamento, recompensador ao olhar do indivíduo, mas que não lhe traz benefício algum, tende a descontinuar-se, prejudicando a aprendizagem.

#Questão 678164 - Psicologia, Psicologia Organizacional, Banca não informada, 0000, ,

Em termos amplos, o treinamento em recursos humanos envolve necessariamente um processo composto de quatro etapas, a saber: levantamento de necessidades de treinamento; programação de treinamento para atender às necessidades; implementação e execução do treinamento e

A) avaliação do mercado de trabalho.

B) análise das expectativas dos treinandos.

C) avaliação dos resultados.

D) identificação das necessidades de formação de mão de obra no mercado de trabalho.

E) análise das expectativas e necessidades dos consumidores a respeito da percepção da melhoria no desempenho dos empregados.

#Questão 678165 - Psicologia, Psicologia Organizacional, Banca não informada, 0000, ,

Um grupo se reúne em assembleia de brainstorming quando tem por finalidade encontrar ideias ou soluções novas, utilizando a imaginação, tendo por meta produzir o maior número de ideias possível sobre um problema particular. Na fase de escrutínio ocorre a

A) apresentação do problema ou introdução do tema.

B) produção do brainstorming ou obtenção de ideias.

C) seleção das ideias emitidas ou escolha das ideias obtidas.

D) escolha do problema ou seleção da dificuldade.

E) redução do problema ou diagnóstico das necessidades.

#Questão 678166 - Psicologia, Psicologia Organizacional, Banca não informada, 0000, ,

Enrique Pichon-Rivière propôs a técnica de grupos operativos e a noção de ECRO, que significa Esquema

A) de Comportamentos Referenciais na Organização.

B) de Concepções Rotativas Organizacionais.

C) Conceitual Referencial Operativo.

D) de Capacitação Reflexiva Operativa.

E) Compensatório Referencial Operativo.

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