Questões sobre Comportamento Organizacional

Listagem de Questões sobre Comportamento Organizacional

#Questão 135040 - Psicologia, Comportamento Organizacional, CESGRANRIO, 2013, BNDES, Psicólogo (Língua Estrangeira (Inglês))

As organizações que aprendem, devido à sua forma, pressupõem um estilo específico de liderança. Os líderes das organizações que aprendem

constroem uma missão oficial da organização para que seus liderados a sigam.

apostam na correção de erros mediante rotinas preestabelecidas pela organização e pelo reforço positivo.

apostam no aprendizado de círculo simples e na ideia de que os liderados devam realizar as tarefas prescritas pela organização.

incentivam o questionamento de padrões mentais vigentes.

são carismáticos e trabalham no nível dos eventos e da reatividade.

#Questão 134919 - Psicologia, Comportamento Organizacional, FCC, 2013, TRT 18ª, Analista Judiciário

Considere as duas situações abaixo.

I. Um supervisor que busca afirmar-se violentamente como um chefe competente pode estar ocultando, de todos, uma dificuldade significativa em termos de liderança.

II. O indivíduo que passa seu tempo de trabalho procurando planejar e organizar, impondo cegamente seu planejamento, pode estar sentindo-se seriamente comprometido quanto à sua real capacidade de planejamento, pois provavelmente já tenha falhado em relação a esse aspecto.

Toda reação violenta, em geral, esconde um mecanismo de defesa do tipo

compensação.

sublimação.

formação de reação.

esquiva.

#Questão 135058 - Psicologia, Comportamento Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2013, CNJ, Analista Judiciário

Acerca de gestão do conhecimento e da gestão por competências, julgue os itens que se seguem.

As competências intraorganizacionais e as competências técnicas idiossincráticas caracterizam-se pela elevada especificidade organizacional.

C) Certo

E) Errado

#Questão 134927 - Psicologia, Comportamento Organizacional, FCC, 2013, TRT 12ª, Analista Judiciário

A cultura organizacional apresenta seis características principais: regularidades nos comportamentos observados, normas, valores dominantes, filosofia, regras e clima organizacional. As regularidades nos comportamentos observados, referem-se às interações entre os participantes caracterizadas por uma linguagem comum, terminologias próprias e

sentimento e estímulo transmitido pelo ambiente físico.

princípios e valores da organização.

rituais relacionados com condutas e deferências.

regras que os novos participantes devem aprender e aplicar.

processos e sistemas de trabalho.

#Questão 134929 - Psicologia, Comportamento Organizacional, FCC, 2013, TRT 12ª, Analista Judiciário

Pessoas que possuem forte necessidade de realização desejam estabelecer objetivos de dificuldade moderada, mas que sejam atingíveis; gostam de solucionar problemas, em vez de deixar os resultados para o acaso; preferem situações nas quais recebam contrapartidas regulares e concretas em relação a seu desempenho; pensam positivamente e

valorizam o apoio psicológico de seus superiores.

valorizam o apoio psicológico de seus pares.

assumem uma forte responsabilidade pessoal por seu trabalho.

consideram que pacotes de benefícios diferenciados devam ser praticados pelas empresas.

preferem ser reconhecidas como formadores de opiniões.

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