Questões de Psicologia do ano 2022

#Questão 1057868 - Psicologia, Psicologia e Organizações, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Analista Judiciário - Psicologia

Na visão interacionista, existem três tipos de conflito,

A) funcional, disfuncional e neutro.

B) de tarefa, de relacionamento e de processo.

C) explícito, latente e subjacente.

D) de colaboração, de competição e de enfrentamento.

E) de oposição, de acomodação e de personalidade.

#Questão 1057869 - Psicologia, Gestão de pessoas, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Analista Judiciário - Psicologia

#Questão 1057870 - Psicologia, Liderança, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Analista Judiciário - Psicologia

A visão pós-moderna da liderança apresenta uma nova concepção em que os líderes

A) podem ser substituídos por controles automatizados.

B) podem ser substituídos por variáveis situacionais.

C) servem as pessoas, que, por sua vez, servem os clientes.

D) devem estar orientados à realização.

E) estimulam a diversidade.

#Questão 1057871 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Analista Judiciário - Psicologia

Os estudos metanalíticos em que se relacionaram satisfação no cargo e absenteísmo

A) não foram conclusivos.

B) encontraram forte correlação entre esses dois fatores.

C) não encontraram forte correlação ou não acharam correlação nenhuma entre esses dois fatores.

D) encontraram correlação quando esses fatores estavam associados a baixa remuneração.

E) encontraram correlação quando esses fatores estavam associados a baixa motivação.

#Questão 1057872 - Psicologia, Clima e Cultura Organizacional na Psicologia, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Analista Judiciário - Psicologia

Um método para se conhecer a cultura das organizações é exatamente o processo que cria essa cultura. São três os componentes de desenvolvimento da cultura em uma organização

A) missão da empresa, prática de comportamentos coletivos e abertura ou resistência para ouvir os colaboradores.

B) planejamento estratégico, ajuste entre as pessoas e a organização e perfil comportamental para admissão de colaboradores.

C) flexibilidade para a mudança, posicionamento no segmento de atuação e estrutura hierárquica definida.

D) incidente crítico, sociedade em que a organização está estabelecida e fundador ou líderes bem-sucedidos.

E) relacionamento com os clientes, tipo de produto/serviço oferecido e posicionamento da marca.

Questões de Psicologia do ano 2022

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