Questões de Psicologia do ano 2016

#Questão 603305 - Psicologia, Neuropsicologia, IADES, 2016, SES/DF, Médico Residente Multiprofissional

#Questão 603310 - Psicologia, Gestão de pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2016, TRT 8ª, Analista Judiciário

A gestão por competências baseia-se no pressuposto de que

A) o domínio de recursos humanos é o diferencial desse modelo, pois garante condições físicas adequadas para a atualização e mudança de processos estratégicos exponenciais.

B) o domínio de certas competências valiosas e raras é determinante para o desempenho superior de pessoas e organizações, uma vez que confere a uma organização condições de se diferenciar de seus concorrentes.

C) o domínio de competências organizacionais é essencial para a revelação das lacunas ou gaps a serem preenchidos, visto que, sem esse mapeamento essencial, a tomada de decisão organizacional perde valor.

D) o mapeamento dos gaps humanos deve ocorrer em momento posterior ao dos gaps estratégicos essenciais; caso contrário, corre-se o risco de a medida de competência adotada enviesar a compreensão do risco e, futuramente, a dos desenhos dos processos.

E) o domínio de recursos materiais é determinante no desempenho superior de pessoas e organizações, já que viabiliza o alcance aos meios instrucionais que geram o gap.

#Questão 603330 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2016, TRT 8ª, Analista Judiciário

A respeito de clima organizacional e clima psicológico, assinale a opção correta.

A) O clima psicológico está associado às percepções afetivas e descreve a percepção individual do ambiente de trabalho.

B) Tanto o clima organizacional quanto o psicológico têm na base de sua compreensão a conformidade estruturada em recompensas e padrões de cooperação de grupo.

C) O clima organizacional está associado à natureza avaliativa e aos aspectos cognitivos sustentados pelo indivíduo.

D) O clima psicológico está associado aos aspectos cognitivos e afetivos partilhados no grupo.

E) O clima organizacional tem como base a satisfação no trabalho, os valores, as crenças e normas partilhadas nos grupos de referência.

#Questão 603358 - Psicologia, Avaliação Psicológica, FGV, 2016, TJPI/PI, Analista Judiciário

Segundo Maud Mannoni, (2004) a primeira entrevista em psicanálise pode ser reveladora ao sujeito, sendo fundamental que a presença do psicanalista restitua a ele a sua própria verdade. Em sendo assim, a entrevista tem como finalidade:

A) conduzir o sujeito em direção ao seu bem-estar, tornando-o apto para o amor e o trabalho;

B) informar ao paciente suas projeções imaginárias sobre o analista e interpretar a transferência;

C) atender à demanda inconsciente de amor do paciente, sugerindo uma significação para os seus sintomas;

D) confrontar a posição do sujeito em seu mundo fantasmático frente à articulação significante;

E) fazer o holding para que o paciente saia do estado de não integrado em seu psiquismo para o de integrado.

#Questão 603359 - Psicologia, Avaliação Psicológica, FGV, 2016, TJPI/PI, Analista Judiciário

Jefferson, 15 anos, foi apreendido em flagrante quando furtava garrafas de vodka e conhaque em um supermercado. Na audiência de apresentação, o Juiz entendeu ser necessário colher mais elementos para formar sua convicção quanto à medida mais adequada para Jefferson e pediu um estudo para a equipe técnica multidisciplinar. Considerando a realização desse estudo, analise os itens a seguir:

I entrevista de anamnese com os pais do adolescente;

II visitas domiciliares;

III contatos institucionais;

IV testes psicológicos;

V entrevista cognitiva com o adolescente.

Para realizar esse estudo, o psicólogo poderá lançar mão de:

A) somente I, II e IV;

B) somente I, IV e V;

C) somente II, III e V;

D) somente I, II, III e IV;

E) I, II, III, IV e V.

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