Questões de Psicologia do ano 2013

#Questão 136942 - Psicologia, Psicologia do desenvolvimento, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

O modelo piagetiano divide os períodos do desenvolvimento humano de acordo com o aparecimento de novas qualidades de pensamento, sendo que, no período das operações concretas, surge uma nova capacidade mental da criança, isto é, ela consegue realizar uma ação física ou mental dirigida para um fim (objetivo) e revertê-la para o seu início, que foi nominada por

A) O modelo piagetiano divide os períodos do desenvolvimento humano de acordo com o aparecimento de novas qualidades de pensamento, sendo que, no período das operações concretas, surge uma nova capacidade mental da criança, isto é, ela consegue realizar uma ação física ou mental dirigida para um fim (objetivo) e revertê-la para o seu início, que foi nominada por

B) considerações.

C) operações.

D) decodificações.

E) cognições.

#Questão 136943 - Psicologia, Teorias da Personalidade, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

#Questão 136945 - Psicologia, Teorias da Personalidade, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

A abordagem junguiana propõe que nascemos com uma herança psicológica, que se soma à herança biológica, sendo ambas determinantes essenciais do comportamento e da experiência. Neste contexto, o inconsciente coletivo inclui materiais psíquicos que

A) não provêm da experiência pessoal.

B) provêm, predominantemente, de aquisições individuais.

C) provêm, totalmente, da experiência pessoal.

D) não provêm dos arquétipos.

E) não provêm de imagens primordiais.

#Questão 136946 - Psicologia, Gestão de pessoas, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

Para C. Argyris (1968), a competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais de acordo com três critérios: percepção acurada da situação interpessoal, de suas variáveis relevantes e respectiva interrelação; habilidade de resolver realmente os problemas interpessoais, de tal modo que não haja regressões; e

A) feedback claro, direto e respeitoso, conduzindo as pessoas para definir ações de desenvolvimento que permitam elevar a qualidade das relações que se estabelece na empresa.

B) flexibilidade perceptiva e comportamental possibilitando a análise da relação interpessoal, considerando as diversas variáveis e estilos pessoais envolvidos na situação.

C) solução alcançada de tal forma que as pessoas envolvidas continuem trabalhando juntas tão eficientemente, pelo menos, como quando começaram a resolver seus problemas.

D) habilidade para utilizar técnicas de comunicação que permitam clareza das variáveis lógicas e emocionais e abertura para manifestar impressões, ideias e opiniões.

E) habilidade para reconhecer e compreender os processos motivacionais intrínsecos, envolvidos nas relações interpessoais, estabelecendo relações abertas.

#Questão 136948 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

O pressuposto básico da teoria da contigência é que a eficácia do líder é determinada por

A) uma ação voltada a auxiliar seus liderados e identificar caminhos para atingir as metas.

B) seu comportamento e habilidades em lidar com conflitos.

C) seus traços de personalidade e da relação interpessoal que constrói com sua equipe.

D) sua necessidade de poder e pelo exercício da autoridade delegada.

E) uma combinação de suas características e do ambiente da situação de liderança.

Questões de Psicologia do ano 2013

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