Questões de Gestão de Pessoas da CESPE / CEBRASPE

Em relação às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o próximo item.

A promoção do relacionamento entre as empresas e as universidades, bem como a oferta de oportunidades de formação e desenvolvimento profissional são consideradas estratégias para atração e retenção de pessoal.  

Em relação às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o próximo item.

People analytics é uma prática classificada em quatro tipos: descritivo, diagnóstico, preditivo e prescritivo. 

Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue o item seguinte. 

Os programas de treinamento de pessoal devem promover qualificação e requalificação para os cargos atuais, sem deixar de considerar necessidades futuras.

Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue o item seguinte. 

Para ser considerada completa, a avaliação de treinamento deve incluir a análise de custo-benefício e de resultados a longo prazo, pois a avaliação imediata não captura as mudanças sustentáveis no desempenho e no impacto organizacional do treinamento.  

Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue o item seguinte. 

As descrições de cargos no setor público devem priorizar a continuidade da burocracia organizacional para fins de estruturação de atividades e processos de trabalho.