Questões sobre Comportamento de Pessoas nas Organizações

Julgue o item subsequente, relativo a administração e gestão de pessoas.

A autonomia dos colaboradores influencia negativamente a qualidade de vida no trabalho, pois a ausência de direcionamento e controle por parte da gestão provoca um frequente adoecimento psicológico dos funcionários. 

Julgue o item subsequente, relativos às relações humanas e ao trabalho em equipe.  

Suponha que, em uma equipe de trabalho, tenha sido dada a seguinte orientação para situações de conflito: “Vamos adotar uma abordagem de dar e receber e nos preocupar uns com os outros para solucionarmos o conflito”. Nesse caso, ilustra-se uma estratégia em que as pessoas geram, ponderam e integram soluções alternativas para resolver conflitos no trabalho. 

Julgue o item subsequente, relativos às relações humanas e ao trabalho em equipe.  

Em uma situação de conflito, acontece a negociação de valor agregado quando as partes desenvolvem, em colaboração, vários acordos enquanto formam um relacionamento produtivo e de longo prazo. 

Julgue o item subsequente, relativos às relações humanas e ao trabalho em equipe.  

A preocupação consigo mesmo e a preocupação com os outros são a base para a identificação de estilos alternativos que permitam lidar com os conflitos interpessoais em equipes de trabalho.  

Considerando o processo de formação de grupos e equipes e os diferentes papéis necessários ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir. 
Papéis-tarefa são comportamentos de grupo orientados para o conteúdo e os objetivos do trabalho.