Questões de Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Cabe somente ao indivíduo o desenvolvimento sistemático das habilidades e competências como base fundamental para um desempenho eficiente e eficaz. 

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O esforço pessoal é eficaz quando a pessoa possui as habilidades adequadas para a execução da tarefa e as condições ambientais não lhe provocam restrições ou limitações. 

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O desempenho pode ser continuamente melhorado pela própria pessoa, sem necessidade de interferência externa. 

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A avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro, bem como os resultados alcançados, para compará-los com os resultados esperados. 

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O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam interagindo entre si de maneira rígida.