Questões de Direito Processual do Trabalho da FCC

I e II, apenas.

I, II e III.

II e III, apenas.

II, apenas.

III, apenas.

compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.

compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.

incompatível com o processo do trabalho pela ausência de dispositivo expresso na Consolidação das Leis do Trabalho e na Constituição Federal.

compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses apenas de interposição de recurso ordinário e de agravo de petição, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.

compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses apenas de interposição de recurso ordinário e de agravo de petição, sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.

deverá mencionar expressamente nas razões do recurso qual o dispositivo legal da Consolidação das Leis do Trabalho que está sendo diretamente violado.

deverá ser interposto no prazo de oito dias, endereçando o referido recurso para o Tribunal Superior do Trabalho.

deverá ser interposto no prazo de oito dias, endereçando o referido recurso para o Tribunal Regional do Trabalho competente.

deverá ser interposto no prazo de cinco dias, endereçando o referido recurso para o Tribunal Superior do Trabalho.

não é cabível o Recurso de Revista com esta fundamentação.

não pode ser indeferido de plano tendo em vista a obrigatoriedade do recebimento das informações da autoridade coatora.

é cabível em face de decisão judicial passível de correição.

não é cabível em face de decisão judicial transitada em julgado.

não é cabível em face da tutela antecipada concedida antes da sentença, independentemente do objeto da ação.

não é cabível somente em face da tutela antecipada concedida antes da sentença que defere reintegração no emprego.

apenas do documento da empresa F, independentemente da comprovação do justo impedimento para a sua oportuna apresentação.

apenas do documento da empresa G.

apenas do documento da empresa F, desde que esta comprove justo impedimento para a sua oportuna apresentação.

de ambos os documentos, independentemente da comprovação do justo impedimento.

de ambos os documentos, desde que a empresa F comprove justo impedimento para a sua oportuna apresentação.