Questões de Direito do Trabalho da Banca não informada

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho da Banca não informada

#Questão 586590 - Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, Banca não informada, 2016, Prefeitura de Barbacena - MG, Advogado

Relativamente à Consolidação das Leis do Trabalho, analise as assertivas a seguir:

I- Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de serviços daquela.

II- Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.

III- A legislação trabalhista prevê de forma expressa a possibilidade de distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador e entre o trabalho intelectual, técnico e manual.

IV- A subordinação que define e caracteriza a existência da relação de emprego é a econômica, fundada no reconhecimento jurídico- institucional da hipossuficiência material do trabalhador.

 A quantidade de afirmativas corretas é

#Questão 97192 - Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, Banca não informada, 2015, Sercomtel/PR, Técnico em Segurança do Trabalho

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que a recusa injustificada por parte do empregado ao uso dos Equipamentos de Proteção Individual constitui:

#Questão 96808 - Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, Banca não informada, 2014, IFNMG/MG, Assistente em Administração

Em relação à higiene e segurança do trabalho, é INCORRETO afirmar que

#Questão 311848 - Direito do Trabalho, Introdução do Direito do Trabalho, Banca não informada, 2014, CEMIGTelecom/MG, Advogado

Assinale a alternativa INCORRETA.

#Questão 311849 - Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Banca não informada, 2014, CEMIGTelecom/MG, Advogado

Analise os itens abaixo, em relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho:

1 - O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, não constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.

2 – São casos de suspensão do contrato de trabalho: prestação de serviço militar obrigatório; desempenho de cargo sindical, se houver afastamento; participação em greve, sem percepção do salário.

3 – São casos de interrupção do contrato de trabalho: casamento, doação de sangue, doença após os primeiros 15 dias, comparecimento a juízo.

4 - O empregado que for aposentado por invalidez terá suspenso o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdência social para a efetivação do benefício.

Considerando que cada item tem o valor de 03 (três), a soma dos itens CORRETOS é

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