Questões de Direito do Trabalho da Banca não informada

#Questão 311851 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Banca não informada, 2014, CEMIGTelecom/MG, Advogado

#Questão 311852 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, Banca não informada, 2014, CEMIGTelecom/MG, Advogado

João foi contratado como assistente administrativo em 05 de março de 2012 na Empresa XXX. Em 09 de junho de 2013 recebeu o aviso prévio de que foi despedido sem justa causa, sem nunca ter gozado das férias.

Quando João for receber as parcelas rescisórias que lhe são devidas, em relação às férias, terá direito a:

A) 01 período de férias em dobro acrescido de um terço, mais 3/12 de férias proporcionais acrescidos de um terço.

B) 01 período de férias acrescido de um terço, mais 4/12 de férias proporcionais acrescidos de um terço.

C) 01 período de férias acrescido de um terço, mais 3/12 de férias proporcionais acrescidos de um terço.

D) 01 período de férias acrescido de um terço, mais 5/12 de férias proporcionais acrescidos de um terço.

#Questão 312510 - Direito do Trabalho, Convenções Coletivas de Trabalho, Banca não informada, 2014, EFCJ/SP, Analista Ferroviário

Atendendo a uma convenção coletiva de trabalho, a empresa Gama adotou o banco de horas conforme o disposto na CLT, e está demitindo um funcionário que possui 20 horas não compensadas. Nesse caso, essa empresa deve:

A) Orientar-se pelo parágrafo 3º do artigo 59 da CLT e pagar as 20 horas calculadas com base no valor do salário que o funcionário recebia à época do trabalho extraordinário.

B) Orientar-se pelo artigo 67 da CLT e oferecer duas oportunidades de onze horas consecutivas de descanso como compensação dessas 20 horas.

C) Orientar-se pelos parágrafos 1º e 3º do artigo 59 da CLT e pagar as 20 horas calculadas com base no valor do salário da época da rescisão, acrescentando 50% a esse valor.

D) Orientar-se pelo artigo 61 da CLT e alegar que as 20 horas foram trabalhadas em regime de necessidade imperiosa para concluir serviços inadiáveis.

E) Orientar-se pelo parágrafo 3º do artigo 59 da CLT e pagar as 20 horas calculadas com base no valor do salário que o funcionário recebia à época do trabalho extraordinário, acrescentando 50% a esse valor.

#Questão 312512 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, Banca não informada, 2014, EFCJ/SP, Analista Ferroviário

Um trabalhador iniciou o segundo ano do seu contrato de trabalho com uma remuneração mensal de R$ 1.000,00, e recebeu, em julho desse segundo ano de trabalho, R$ 500,00 a título de adiantamento do seu 13º salário. Esse mesmo trabalhador foi demitido sem justa causa no 25º dia do mês de outubro ainda do segundo ano. Em relação ao saldo do 13º devido, esse trabalhador tem o direito de receber:

A) 4/12 avos do seu salário atual.

B) O seu salário integral menos o valor adiantado em julho.

C) 10/12 avos do seu salário atual descontando se o adiantamento de R$ 500,00.

D) 09/12 avos do seu salário de R$ 1.000,00, descontados os R$ 500,00 adiantados em julho.

E) Metade do seu salário atual, haja vista que já recebeu metade do 13º salário em julho.

#Questão 641581 - Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho do Menor, Banca não informada, 2011, Ministério da Defesa - Exército Brasileiro, Oficial

Questões de Direito do Trabalho da Banca não informada

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo