Questões sobre Trabalho noturno

#Questão 752629 - Direito do Trabalho, Trabalho noturno, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª), Técnico Judiciário

#Questão 641386 - Direito do Trabalho, Trabalho noturno, FGV, 2017, TRT 12ª, Técnico Judiciário

#Questão 641387 - Direito do Trabalho, Trabalho noturno, IBFC, 2017, EMBASA/BA, Contador

#Questão 752631 - Direito do Trabalho, Trabalho noturno, QUADRIX, 2017, Hospital das Forças Armadas (HFA), Engenheiro de Segurança do Trabalho

O trabalho noturno é mais desgastante para o trabalhador, podendo gerar fadiga crônica, irritabilidade e perturbações do sono. Assinale a alternativa correta quanto ao que é previsto na legislação trabalhista a esse respeito.

A) A hora de trabalho noturno será computada como de 50 minutos e 45 segundos de duração.

B) Será noturno o trabalho diário em atividades rurais realizado entre as 18 h e as 20 h do mesmo dia.

C) Será noturno o trabalho em atividades urbanas realizado entre as 22 h de um dia as 5 h do dia seguinte.

D) A remuneração do trabalho noturno será superior em, no mínimo, 40% sobre a hora de trabalho diurna.

E) A hora de trabalho noturno não poderá exceder a 45 minutos para efeitos de jornada de trabalho e de remuneração.

#Questão 641388 - Direito do Trabalho, Trabalho noturno, FUNDEP, 2017, CRM/MG, Advogado

Conforme entendimento majoritário do Tribunal Superior do Trabalho, é incorreto afirmar:

A) O empregado, sujeito a controle de horário, remunerado à base de comissões, tem direito ao adicional de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) pelo trabalho em horas extras, calculado sobre o valor-hora das comissões recebidas no mês, considerando-se como divisor o número de horas efetivamente trabalhadas.

B) O adicional noturno pago com habitualidade não integra o salário do empregado. Porém, cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta, devido será o adicional quanto às horas prorrogadas.

C) O trabalho executado em condições insalubres, em caráter intermitente, não afasta, só por essa circunstância, o direito à percepção do respectivo adicional.

D) A indenização pelo não deferimento das férias no tempo oportuno será calculada com base na remuneração devida ao empregado na época da reclamação ou, se for o caso, na da extinção do contrato.

Questões sobre Trabalho noturno

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo