Questões sobre Estabilidade

#Questão 314223 - Direito do Trabalho, Estabilidade, CESPE / CEBRASPE, 2010, DPU, Defensor Público Federal de Segunda Categoria

#Questão 314221 - Direito do Trabalho, Estabilidade, CESPE / CEBRASPE, 2010, AGU, Procurador Federal de 2ª Categoria

#Questão 314224 - Direito do Trabalho, Estabilidade, CESPE / CEBRASPE, 2010, MPU, Analista Processual

#Questão 641747 - Direito do Trabalho, Estabilidade, CESPE / CEBRASPE, 2009, PGE/PE, Procurador de Estado de 1ª Categoria

Acerca da estabilidade decenal, assinale a opção correta.

A) O empregado que completou dez anos de serviço, na mesma empresa, em setembro de 2009 não pode ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas.

B) A estabilidade contratual ou a derivada de regulamento de empresa são compatíveis com o regime do FGTS. Diversamente ocorre com a estabilidade decenal de que trata a CLT, que é renunciada com a opção pelo FGTS.

C) A equivalência entre os regimes do FGTS e da estabilidade prevista na CLT, além de jurídica, apresenta condão econômico, sendo devidos valores a título de reposição de diferenças.

D) Quando a reintegração do empregado estável é desaconselhável, considerando o grau de incompatibilidade resultante do dissídio, especialmente quando é o empregador pessoa física, o tribunal do trabalho deve converter aquela obrigação em indenização.

E) O tempo de serviço anterior à CF pode ser transacionado entre empregador e empregado, respeitado o limite mínimo de 80% da indenização prevista.

#Questão 314215 - Direito do Trabalho, Estabilidade, CESPE / CEBRASPE, 2009, SECONT/ES, Auditor do Estado

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