Questões de Direito do Trabalho do ano 2007

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho do ano 2007

#Questão 315926 - Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, MOURA MELO, 2007, Prefeitura de São Bernardo do Campo - SP, Técnico

Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo, quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas. Esse intervalo é de:

#Questão 315931 - Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, CREA/PE, Técnico em Tecnologia da informação

Assinale a alternativa correta.

#Questão 315933 - Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, CREA/PE, Técnico em Tecnologia da informação

Dentre as penalidades impostas ao profissional pela legislação vigente, o "Cancelamento do Registro" é decorrente da

#Questão 315981 - Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, EMPREL/PE, Analista Organizacional

Com relação à Carteira do Trabalho e Previdência Social, indique, abaixo, a afirmativa incorreta.

#Questão 315982 - Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2007, DPU, Defensor Público da União

João, que havia sido contratado em 20/3/2003, por prazo indeterminado, com base na CLT, comunicou ao empregador o seu pedido de demissão em 25/4/2007, tendo então o seu contrato de trabalho dissolvido após cumprir aviso prévio de trinta dias. Durante seu contrato de trabalho, João gozou apenas um período de trinta dias de férias, em janeiro de 2006, uma vez que não houve ausências injustificadas no período aquisitivo 2004/2005. Na ocasião dessas férias, João recebeu a remuneração correspondente acrescida de um terço de seu valor.

Com relação à situação hipotética descrita acima, julgue os itens a seguir.

Em razão de não ter sido observado o período concessivo previsto na legislação em relação ao primeiro período aquisitivo de férias de João, o valor da remuneração correspondente a essas férias deverá ser pago em dobro.

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