Questões de Direito do Trabalho do ano 2003

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo

Listagem de Questões de Direito do Trabalho do ano 2003

#Questão 316037 - Direito do Trabalho, Organização Sindical, CESPE / CEBRASPE, 2003, Petrobras, Advogado (Júnior)

A respeito da organização sindical, julgue os itens subseqüentes.

Como forma de garantir a mais legítima representação da categoria, é proibida a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro de sua candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave, que deve ser apurada em inquérito judicial.

#Questão 316079 - Direito do Trabalho, Organização Sindical, FCC, 2003, TRT 5ª, Analista Judiciário

Existindo, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comissão de empresa e Comissão sindical, o empregado

#Questão 316213 - Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho da Mulher, FCC, 2003, TRT 21ª, Analista Judiciário

Considere as afirmativas abaixo:

I. No caso de adoção ou guarda judicial de crianças de um a quatro anos de idade, a empregada adotante fará jus à licença maternidade pelo período de sessenta dias.

II. Cada um dos dois intervalos especiais de descanso, concedidos à mulher para amamentação do filho de até seis meses de idade, é de quinze minutos.

III. Os períodos de repouso, antes e depois do parto poderão ser aumentados de até duas semanas cada um, mediante atestado médico.

IV. No caso de aborto não criminoso a mulher terá direito a um repouso não remunerado de 4 semanas.

Está correto APENAS o que se afirma em

#Questão 316229 - Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho da Mulher, ESAF, 2003, TRT 7ª, Analista Judiciário

Considerando as regras especiais de proteção ao trabalho da mulher, aponte a opção incorreta.

#Questão 316293 - Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho do Menor, FUMARC, 2003, CEASA/MG, Advogado

Sobre o trabalho do menor, assinale a alternativa INCORRETA.

Navegue em mais matérias e assuntos

{TITLE}

{CONTENT}

{TITLE}

{CONTENT}
Estude Grátis