Questões de Direito do Trabalho

#Questão 987603 - Direito do Trabalho, Remuneração e salário, Quadrix, 2022, CRP 18ª Região MT, Auxiliar Administrativo Financeiro

#Questão 987604 - Direito do Trabalho, Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego, Quadrix, 2022, CRP 18ª Região MT, Auxiliar Administrativo Financeiro

#Questão 987605 - Direito do Trabalho, Estabilidade e garantias provisórias no emprego, FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Área Administrativa

Arquimedes é membro titular da CIPA indicado pelo seu empregador, na fábrica de lâmpadas Brilho Intenso Indústria e Comércio Ltda.. Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho e a Constituição Federal de 1988, Arquimedes

A) não poderá sofrer despedida arbitrária, tendo seu emprego garantido até 2 anos após o término do seu mandato.

B) não goza de estabilidade provisória no emprego, a qual é restrita apenas a membros titulares eleitos pelos empregados.

C) é detentor de estabilidade provisória no emprego até 1 ano após o término do seu mandato.

D) não goza de estabilidade provisória no emprego, a qual é restrita apenas a membros eleitos pelos empregados, titulares e suplentes.

E) não poderá sofrer despedida arbitrária, tendo seu emprego garantido até 1 ano após o término do seu mandato.

#Questão 987606 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho: Generalidades, FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Área Administrativa

Hipócrates presta serviços ao restaurante Ilha de Mykonos Comida Marítima Ltda., trabalhando das 12h às 20h, o qual funciona apenas aos sábados e domingos. Visando regulamentar a situação jurídica da relação de trabalho, o restaurante poderá firmar com Hipócrates contrato de trabalho

A) intermitente, devendo garantir a remuneração mínima por 24 horas semanais.

B) intermitente, o qual pode ser determinado em horas, dias ou meses.

C) temporário, devendo garantir a remuneração mínima de 44 horas semanais.

D) eventual, o qual pode ser pactuado em horas, dias ou mês, devendo, no entanto, estabelecer jornada e salário pelo mínimo de 36 horas semanais.

E) eventual, o qual pode ser pactuado em horas, dias ou mês, com remuneração mínima de 1 salário mínimo.

#Questão 987607 - Direito do Trabalho, Remuneração e salário, FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Área Administrativa

Platão e Ísis são empregados da empresa de transportes Roda Roda Gira Mundo. Ambos trabalham no departamento financeiro da empresa, sendo que Ísis recebe salário 30% superior a Platão, que entende ser merecedor do mesmo salário que Ísis, uma vez que exercem idênticas funções. De acordo com previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, Platão deverá receber o mesmo salário que Ísis na hipótese de o trabalho de ambos ser desempenhado com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, sendo que a diferença de tempo de serviço deles na empresa

A) não pode ser superior a 5 anos e a diferença de tempo na função não superior a 2 anos.

B) deve ser inferior a 5 anos e a diferença de tempo na função não superior a 3 anos.

C) e a diferença de tempo na função, ambas, não podem superar 4 anos.

D) não pode ser superior a 4 anos e a diferença de tempo na função não superior a 2 anos.

E) e a diferença de tempo na função, ambas, não podem superar 3 anos.

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