Questões de Direito Administrativo da FCC

I e II.

I e III.

III e IV.

I, II e IV.

II, III e IV.

será afastado do cargo, mas receberá as vantagens de seu cargo e a remuneração do cargo eletivo.

será afastado do cargo, independentemente de haver compatibilidade de horário, não podendo optar pela sua remuneração.

não será afastado do cargo, e perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, se houver compatibilidade de horário.

não será afastado do cargo, mas receberá apenas a remuneração do cargo eletivo.

será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.

cessará imediatamente nos casos de exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel.

é limitado, em regra, a quinze por cento do valor do cargo em comissão ocupado pelo servidor.

não será concedido por prazo superior a cinco anos, dentro de cada período de oito anos, ainda que o servidor mude de cargo ou de Município de exercício do cargo.

é limitado, em regra, a cinco por cento do valor do cargo em comissão ocupado pelo servidor.

será concedido quando o deslocamento do servidor tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo.

cessará imediatamente nos casos de exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel.

é limitado, em regra, a quinze por cento do valor do cargo em comissão ocupado pelo servidor.

não será concedido por prazo superior a cinco anos, dentro de cada período de oito anos, ainda que o servidor mude de cargo ou de Município de exercício do cargo.

é limitado, em regra, a cinco por cento do valor do cargo em comissão ocupado pelo servidor.

será concedido quando o deslocamento do servidor tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo.

inassiduidade habitual, estando o servidor sujeito à penalidade de demissão.

abandono de cargo, estando o servidor sujeito à penalidade de suspensão de até 90 dias.

inassiduidade habitual, estando o servidor sujeito à penalidade de suspensão de até 90 dias.

abandono de cargo, estando o servidor sujeito à penalidade de demissão.

insubordinação grave em serviço, estando o servidor sujeito à penalidade de suspensão de até 30 dias.