Questões de Direito Administrativo do ano 2015

#Questão 590626 - Direito Administrativo, Regime Disciplinar, CESPE / CEBRASPE, 2015, TJDFT/DF, Analista Judiciário

#Questão 590636 - Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, UFRJ, 2015, UFRJ, Auxiliar de Enfermagem

Andrea é servidora da UFRJ investida no cargo de Técnico em Radiologia e cumpre jornada de trabalho semanal de 24h. Recentemente Andrea prestou novo concurso para a UFRJ para o cargo de Técnico em Farmácia com jornada de trabalho de 40h semanais. Considerando que Andrea foi aprovada, classificada e preenche os requisitos para assumir as responsabilidades do novo cargo, a acumulação com o cargo anterior:

A) não poderá ocorrer, ainda que comprovada a compatibilidade de horários para o exercício das atividades dos dois cargos.

B) poderá ocorrer, desde que Andrea opte pela remuneração de apenas um dos cargos, conforme previsto na Constituição Federal e na Lei nº 8.112/90.

C) não poderá ocorrer, pois a Constituição Federal e a Lei nº 8.112/90 vedam a acumulação de cargos em qualquer hipótese.

D) poderá ocorrer, desde que comprovada a compatibilidade de horários para o exercício das atividades dos dois cargos.

E) poderá ocorrer, desde que a soma das duas remunerações não ultrapasse o valor da remuneração percebida pelo dirigente máximo da UFRJ.

#Questão 590676 - Direito Administrativo, Parte Geral, UFRJ, 2015, UFRJ, Auxiliar de Enfermagem

Maria é servidora da UFRJ no cargo de Auxiliar em Administração há cinco anos. Em 2015, Maria prestou concurso para o cargo de Assistente em Administração, também na UFRJ, e foi aprovada e classificada dentro do número de vagas ofertado no Edital. A investidura de Maria no novo cargo será realizada por meio de:

A) promoção

B) adaptação.

C) posse.

D) nomeação.

E) aproveitamento.

#Questão 590677 - Direito Administrativo, Parte Geral, UFRJ, 2015, UFRJ, Auxiliar de Enfermagem

Luiz foi aprovado e classificado no concurso para o cargo de Técnico em Artes Gráficas da UFRJ. Ao tomar posse e entrar em exercício, Luiz será submetido ao estágio probatório para que sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo sejam avaliadas. Os fatores observados na avaliação são:

A) assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

B) frequência, disciplina, pontualidade, produtividade e capacidade de concentração.

C) saúde física e mental, vestimentas adequadas para o trabalho e produtividade.

D) responsabilidade, pontualidade, produtividade e capacidade de concentração.

E) pontualidade, frequência, qualidade do trabalho realizado e produtividade.

#Questão 590696 - Direito Administrativo, Parte Geral, CESPE / CEBRASPE, 2015, TJDFT/DF, Técnico Judiciário

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