Questões sobre Comunicação Empresarial

comandar as pessoas da equipe de acordo com as necessidades pessoais do gestor e de seu departamento.

ser o conjunto organizado de políticas, práticas e processos de gerenciamento típicos das organizações atuais.

gerenciar as pessoas da organização baseadas em normas de conduta ética e puramente pessoais.

conhecer as regras de comportamento profissional do secretariado e aplicá-las no cotidiano.

competência técnica, capacidade de se relacionar com as pessoas e inteligência emocional.

competências técnicas, conhecimentos gerais e larga experiência internacional.

formação específica na área que atua, formação econômica adequada ao setor e ser multicultural.

conhecimentos de línguas estrangeiras para fechar negócios e gerir seus resultados.

diferentes pessoas trabalhando com diferentes objetivos e metas.

a diferença de comportamento entre os colaboradores a fim de se atingir metas departamentais.

aceitar as diferenças entre as pessoas do grupo e impor uma metodologia de trabalho para você atingir seus objetivos.

um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas.

deixar bem claro a personalidade de cada um para evitar conflitos.

manter-se firme em suas convicções profissionais fazendo com que o outro aceite-as sem objeção.

conhecer a missão de cada um na organização, mantendo diálogos e compreensão mútuos.

que o (a) secretário (a) como subordinado (a) acate todas as decisões do (a) executivo (a) sem se opor e nem sugerir idéias ou projetos de melhoria organizacional.

conhecer o perfil de seu oponente.

conhecer o planejamento da negociação.

conhecer regras de comunicação visual.

conhecer a vida pessoal de seu futuro cliente.