Questões de Administração da FUNRIO

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#Questão 5335 - Administração, Abordagens da Administração, FUNRIO, 2014, IFB/BA, Tecnólogo

Conforme publicado pela Organização das Cooperativas Brasileiras (2004, p.23), o princípio do cooperativismo que aponta as cooperativas como organizações controladas pelos seus membros, que participam ativamente na formulação das suas políticas e na tomada de decisões, denomina-se

A) Autonomia e Independência.

B) Participação Econômica dos Associados.

C) Intercooperação.

D) Preocupação com a Comunidade (Responsabilidade Social).

E) Gestão Democrática e Livre.

#Questão 5337 - Administração, Abordagens da Administração, FUNRIO, 2014, IFB/BA, Tecnólogo

Paulo Cruz (2000: 91) afirma também que somente no século XIX vamos encontrar as primeiras sociedades brasileiras que professavam efetivamente a doutrina cooperativista. A primeira delas foi a

A) Cooperativa de Produção Teresa Cristina – Fundada em 1847 no Paraná.

B) Cooperativa de Consumo dos Empregados da Companhia Paulista – Fundada em Campinas, em1847.

C) Cooperativa de Consumo dos Funcionários da Prefeitura de Ouro Preto – Fundada em Minas Gerais em 1887.

D) Cooperativa Militar de Consumo do Rio de Janeiro – Fundada em 1887, na cidade do Rio de Janeiro.

E) Cooperativa de Consumo de Camaragipe – Fundada em Pernambuco, em 1875.

#Questão 4054 - Administração, Liderança, FUNRIO, 2014, IFB/BA, Assistente em Administração

Modelo pelo qual grupos eficazes dependem de uma compatibilização adequada entre o estilo de interação de um líder com os seus subordinados e o grau em que a situação permite ao líder controle e influência. Foi, em meados de 1960, a primeira tentativa abrangente de desenvolver uma abordagem situacional da liderança. O modelo apresenta três variáveis que, segundo seu autor, determinam a eficácia da liderança, a saber: relações líder-membros, estrutura da tarefa e poder de posição.

Assinale a alternativa que identifica o modelo descrito acima.

A) Modelo Líder-participação.

B) Modelo de Liderança de Fiedler.

C) Modelo de Liderança Caminho-Objetivo.

D) Modelo Grid Gerencial.

E) Modelo de Interação Líder-Membro.

#Questão 4055 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FUNRIO, 2014, IFB/BA, Assistente em Administração

Leia atentamente as seguintes definições:

1. Treinamento job rotation é um tipo de treinamento desenvolvido no trabalho do dia a dia com orientação da chefia e com rotação de instrutores.

2. Treinamento on-the-job é o treinamento no próprio trabalho com leitura de manual, experimentação com base na tentativa e erro e com rodizio de postos de trabalho.

3. Treinamento formal externo é o treinamento aberto ao público , programado e executado por instituição de treinamento externa a empresa.

Quantas delas são verdadeiras?

A) Todas são verdadeiras.

B) Todas são falsas.

C) Somente as duas primeiras são verdadeiras.

D) Somente as duas últimas são verdadeiras.

E) Somente a terceira é verdadeira.

#Questão 5338 - Administração, Organização, FUNRIO, 2014, IFB/BA, Tecnólogo

Djalma Oliveira (2011: 214) apresenta duas formas modernas de departamentalizar as cooperativas, as quais serão mais utilizadas em um futuro breve pela própria evolução natural dos conhecimentos do assunto gestão de cooperativas.

Marque a alternativa correta que apresenta essas formas inovadoras de departamentalização:

A) Departamentalização por turno e funcional.

B) Departamentalização por turno e matricial.

C) Departamentalização territorial e por produtos e serviços.

D) Rede de integração entre cooperativas e Governança corporativa.

E) Departamentalização por projetos e por turno.

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