Questões de Administração da ESAG

#Questão 15884 - Administração, Gestão de Equipes, ESAG, 2006, TCE/RR, Analista Administrativo

Um conjunto de pessoas trabalhando em um projeto específico constitui um grupo. A questão primordial para transformar esse conjunto de pessoas em equipe é conseguir ativar os relacionamentos interpessoais em atitudes cooperativas e pró-ativas dentro das seguintes condições:

A)

metas ou propósitos em comum, trabalho em conjunto, responsabilidade e compromisso, cooperação e comunicação horizontal efetiva.

B)

metas ou propósitos compartilhados, trabalho em conjunto, responsabilidade e compromisso comum, cooperação e comunicação aberta e efetiva.

C)

metas ou propósitos compartilhados, trabalho em conjunto com a chefia, responsabilidade e compromisso, cooperação e comunicação direta com a chefia.

D)

metas ou propósitos em comum, trabalho em conjunto, responsabilidade e compromisso, cooperação e comunicação aberta e efetiva.

#Questão 15905 - Administração, Gestão de Equipes, ESAG, 2006, CEFET SC, Assistente de Administração

#Questão 15906 - Administração, Gestão de Equipes, ESAG, 2006, CEFET SC, Assistente de Administração

#Questão 16199 - Administração, Gestão de Pessoas, ESAG, 2006, TCE/RR, Analista Fiscal

A implementação de sistemas de auto-atendimento de Recursos Humanos segundo a lógica da informatização tem como potencial benefício a reorganização da gestão de pessoas e da área de recursos humanos. Os sistemas de auto-atendimento de Recursos Humanos permitem:

A)

A adoção de um modelo mais flexível de trabalho, baseado na reorganização da força de trabalho e a diminuição do quantitativo de pessoal necessário nas diversas áreas da empresa.

B)

A adoção de um modelo mais flexível de trabalho, baseado na independência dos indivíduos mais próximos dos chamados modelos organizacionais orgânicos.

C)

A concentração e o desenvolvimento de funcionários da área de Recursos Humanos em funções mais voltadas às áreas fim da empresa.

D)

A concentração e o desenvolvimento de funcionários da área de Recursos Humanos em funções mais voltadas a redução da rotatividade de pessoal e a redução de custos e tempo despendidos nos processos de Recursos Humanos.

#Questão 17625 - Administração, Logística, ESAG, 2006, TCE/RR, Analista Administrativo

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