Questões de Administração da CESGRANRIO

surgimento do trabalho artesanal

aparecimento das primeiras empresas com linha de montagem

início das atividades comerciais locais

criação do conceito de produção para consumo próprio

criação de células de trabalho

é indolente e preguiçoso por natureza.

é egocêntrico e não percebe outras necessidades que não as próprias.

é incapaz, por ser dependente das opiniões alheias, de autocontrole e disciplina.

aceita as responsabilidades e também as procura.

tem seus objetivos pessoais opostos, em geral, aos objetivos da organização.

adota-se uma linha humanística, utilizando-se os conhecimentos da psicologia organizacional, propondo-se o abandono de posições normativas e descritivas e a adoção de uma posição humanística.

relativiza-se tudo, não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa, existindo uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas ao alcance eficaz dos objetivos nas organizações.

trabalha-se com o princípio de que a administração é uma técnica social básica e, por isso, deve-se levar o administrador a conhecer todos os aspectos básicos de sua função, como aprender a dirigir pessoas dentro da organização.

deve-se documentar todo e qualquer tipo de comunicação para que se obtenha o máximo de eficiência, esquecendo- -se de levar em consideração a organização informal e a variação dos sentimentos humanos.

enfatizam-se as pessoas que trabalhavam na organização, tendo sido seu surgimento possível devido ao desenvolvimento da Psicologia, bem como às modificações ocorridas no panorama político e socioeconômico da época em que foi elaborada.

da Contingência

da Burocracia

Neoclássica

Comportamental

Estruturalista