Questões sobre Gestão de Pessoas

#Questão 4221 - Administração, Gestão de Pessoas, FEPESE, 2013, SEA/SC, Técnico em Atividades Administrativas

Assinale a alternativa que corresponde à área da administração que abrange um conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos.

A) Administração de pessoal

B) Administração de materiais

C) Administração de contabilidade de pessoal

D) Superintendência administrativa

E) Departamento de benefícios

#Questão 4240 - Administração, Gestão de Pessoas, FEPESE, 2013, JUCESC/SC, Técnico em Atividades Administrativas

Entre as funções mais importantes da Administração de Pessoal encontram-se:

A) Admissões e controle financeiro.

B) Admissões, demissões e gestão de estoques.

C) Admissões, demissões e balanço patrimonial.

D) Admissões e controle de absenteísmo.

E) Admissões, demissões e quitação de fornecedores.

#Questão 4241 - Administração, Gestão de Pessoas, FEPESE, 2013, JUCESC/SC, Técnico em Atividades Administrativas

Qual das opções abaixo caracteriza a pesquisa, realizada junto àquele que deixa a organização, referente à satisfação do indivíduo com relação às políticas e práticas da empresa, ao ambiente de trabalho, relacionamento com colegas e supervisor, dentre outros fatores?

A) Entrevista de saída

B) Aplicação de normas trabalhistas

C) Relatório de atividades de pessoal

D) Homologação da rescisão

E) Baixa na carteira

#Questão 4260 - Administração, Gestão de Pessoas, IADES, 2013, CAU, Analista de Gestão de Pessoas

Falar em gestão de pessoas é lembrar-se das mudanças significativas nas formas de produção, que ocorreram em razão de pressões competitivas. Nesse contexto, novas formas de organização do trabalho são difundidas e implementadas em um ambiente de intensificação dos processos de

A) inovação tecnológica.

B) comodidade tecnológica.

C) competição, somente a nível local.

D) tecnologia depreciada.

E) escassa competitividade.

#Questão 4261 - Administração, Gestão de Pessoas, IADES, 2013, CAU, Analista de Gestão de Pessoas

Para compreender o comportamento das pessoas, é preciso ter conhecimento sobre motivação. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.

A) Um colaborador é motivado pelo impulso provocado por um estímulo externo.

B) O impulso provindo do ambiente externo gera a motivação em todas as pessoas da empresa.

C) Tanto o impulso à ação pode ser provocado por um estímulo externo, como também pode ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo, resultando em consequências na motivação de um colaborador.

D) Motivação é a geração interna nos processos mentais dos colaboradores.

E) Tanto o impulso à ação pode ser provocado exclusivamente por um estímulo externo, como também pode ser gerado internamente, provindo do ambiente externo ao colaborador.

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